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[判断题]
绩效管理中,绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的工作说明书()
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第6题
A.评估志愿者参与服务动机
B.撰写志愿服务工作说明书
C.开展迎新说明与志愿者训练
D.进行志愿者绩效评估和激励
第7题
绩效管理的组成要素中,()为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。
A.考评指标
B.考评结果
C.考评程序与方法
D.考评者和被考评者
第8题
A.绩效反馈面谈
B.绩效指标设计
C.绩效信息收集
D.绩效考核实施
第10题
A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
第11题
A.数据来源于财务结果,不能及时的反映供应链态运营情况
B.需要通过前馈的信息流和反攒的物料流和信息流来反映企业动态运营情况
C.不能对供应链的业务流程进行实时的评价和分析
D.主要评价企业职能部门工作完成情况,不能对企业业务流程进行评价