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[判断题]

员工连续工作满12个月以上的，享受法定年假，且转正后方可休，请年假须提前3日填报《请假申请表》（）

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发布时间：2022-11-06

更多“员工连续工作满12个月以上的，享受法定年假，且转正后方可休，请年假须提前3日填报《请假申请表》（）”相关的问题

第1题

员工连续工作满12个月以上的，享受带薪年假（）

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第2题

员工连续工作满12个月以上的方能享受带薪年休假（）

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第3题

与公司签订了劳动合同的员工，连续工作满（）个月以上的在岗员工，均可享受带薪年假

A.12

B.10

C.6

D.3

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第4题

员工连续工作满12个月的，享受带薪年休假（不含误餐补贴、交通补贴、值班费等）。员工在合理安排本人工作的情况下提出申请，获得批准后可享受年休假，年休假标准（）

A.累计工作年限1-5（含）年者，每年享受年休假5天

B.累计工作年限6-9（含）年者，每年享受年休假7天

C.累计工作年限10-19（含）年者，每年享受年休假10天

D.累计工作年限满20年以上者，每年享受年休假15天

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第5题

员工享受带薪年休假的条件是（）

A．累计工作满12个月

B．连续工作满12个月

C．在本单位累计工作满12个月

D．在本单位连续工作满12个月

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第6题

年休假为带薪假，是依照年资计算；《职工带薪年休假条例》规定，按累计工作年资计算年休天数并给予相应的年休天数。新员工应在入职三个月内提供在外部公司参加社会保险记录作为外部年资证明。员工在同一单位连续工作满12个月以上的，方可享受年休假（）

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第7题

员工连续工作满几个月以上的，享受带薪年休假（）

A.3

B.6

C.12

D.24

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第8题

新入职或公司间异动的员工，自到岗之日起倒推，连续工作满（）个月可享受法定带薪年假

A.6

B.12

C.18

D.24

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第9题

劳动者若想享受帯薪年休假，需连续工作满12个月以上（）

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第10题

职工在同一用人单位或不同用人单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（）

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第11题

职工在同一用人单位或不同用人单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。（)

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