更多“如员工需调整年休假计划，至少提前1周向所在中心/室、班组直接负责人申请，并填写《年休假调整申请表》（附录B），各直接负责人结合实际情况决定是否同意调整，经同意后方可调整（一年只允许做一次调整），考勤负…”相关的问题
第1题
检修期间请婚假、探亲假、年休假员工请提前一个月报备所在车间，负责人根据检修人员安排，审批其休假。（）
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第2题
一般情况下，需要进行计划调整的单位应至少提前60min向国调提出申请（)
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第3题
员工请假需本人提前申请，＞3天或离开工作所在地区（市），需经（）批假
A.车间/科室领导
B.部门领导
C.部门领导，且向人力资源备案
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第5题
借阅量超过20件的应（)。
A.至少提前1周预约
B.至少提前1天预约
C.至少提前2天预约
D.至少提前3天预约
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第6题
员工提出解除劳动合同的，试用期员工需提前（）天，转正员工需提前（）天，向公司递交辞职报告，书面通知公司解除劳动合同
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第7题
2.1、如员工满足法定年休假的享有条件，则法定年休假需折算的情况有（）
A.当年入职员工当年的可休天数
B.当年离职员工当年的剩余可休天数
C.当年转正员工当年的可休天数
D.当年由员工级晋升为经理级的员工当年的可休天数
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第8题
凡符合休假条件的员工，单位必须依法安排员工休假，要在保证完成工作任务的前提下，统筹安排，有计划、分期分批地安排好员工的带薪年休假，并在每年年初做好本年度员工带薪年休假的计划（）
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第9题
演练内容如涉及电客车、工程车的使用，演练牵头方需提前1周参加施工协调会。（)
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第10题
员工不能纹身，如所在岗位对仪容仪表有特殊要求，员工需首先遵守岗位要求（）
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题目内容
（请给出正确答案）
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