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[单选题]

通常所讲的薪酬是指员工为企业工作而获得的可以用()直接或间接衡量的经济性报酬。

A.工资

B.服务

C.货币

D.福利

答案
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更多“通常所讲的薪酬是指员工为企业工作而获得的可以用()直接或间接衡量的经济性报酬。”相关的问题

第1题

以下关于薪酬的说法,错误的是()。

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬

B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬,也包括以间接货币形式支付的间接薪酬

C.经济性薪酬难以用货币来衡量,只是一种心理上的享受

D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受

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第2题

()企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

A.报酬

B.工资

C.福利

D.薪酬

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第3题

员工由于为企业工作而获得的所有他认为有价值的东西都可以统称为报酬,这就是所谓的()。

A.整体性报酬

B.薪酬

C.工资

D.福利

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第4题

员工为组织目标的实现付出了劳动因而从组织中获得货币报酬指()

A.薪酬

B.保险

C.福利

D.工资

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第5题

员工最基本的报酬,通常是以小时工资或薪水形式出现的报酬是:()。

A.经济性薪酬

B.非经济性薪酬

C.基本报酬

D.额外报酬

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第6题

员工为某一组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为()。A 直接薪酬B报酬C间接薪酬D

员工为某一组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为()。

A 直接薪酬

B报酬

C间接薪酬

D外在报酬

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第7题

薪酬就是企业为员工所提供的()。A.全部货币报酬B.工资总额C.货币与实物D.工资与福利之和

薪酬就是企业为员工所提供的()。

A.全部货币报酬

B.工资总额

C.货币与实物

D.工资与福利之和

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第8题

企业向员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分。

A.工资

B. 直接报酬

C. 间接报酬

D. 总体报酬

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第9题

薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬,它有广义和狭义之分。广义的薪酬包括()。

A.经济性薪酬

B.非经济性薪酬

C.员工的投资收益

D.员工的消费支出

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第10题

以下哪项计入应付职工薪酬?()

A.住房公积金

B.带薪缺勤

C.非货币性福利

D.辞退福利和其他为获得职工提供的服务而给予的报酬或补偿

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第11题

下列关于职工薪酬的说法不正确的是()。

A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿

B.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

C.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利也属于职工薪酬

D.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利不属于职工薪酬

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