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[多选题]

ADDIE模型是有系统地进行培训开发的一种流程,该模型包括了五个步骤,下列哪些选项属于这五个步骤()

A.分析

B.设计

C.开发

D.评估

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更多“ADDIE模型是有系统地进行培训开发的一种流程,该模型包括了五个步骤,下列哪些选项属于这五个步骤()”相关的问题

第1题

ADDIE模型的五个阶段中,()是核心。

A.分析与设计

B.设计与开发

C.开发与实施

D.实施与评估

E.分析与评估

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第2题

ADDIE模型是哪几个步骤?()

A.分析

B.设计

C.开发

D.实施

E.评估

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第3题

应用C3信贷风险预警模型系统建立一个模型,需要经过基本信息、指标选择、范围设定、规则设计、预警设置五个步骤实现()
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第4题

人力资源培训与开发系统模型中最适合中国国情的评估模型是()。

A.柯克帕特里克模型

B.考夫曼的五个层次模型

C.刘建华的五纬度评估模型

D.飞利浦的五层次模型

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第5题

职业生涯开发与管理包括()步骤。

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

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第6题

训练工作包含五个步骤,其中“筹备训练资源,建立培训授权”属于训练步骤中的()阶段。(A)简要介绍 (B

训练工作包含五个步骤,其中“筹备训练资源,建立培训授权”属于训练步骤中的()阶段。

(A)简要介绍

(B)计划和建立

(C)督导和检查

(D)审查和评估

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第7题

六西格玛包含了五个步骤,这五个步骤的核心是()

A.改进

B.测量

C.分析

D.定义

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第8题

新媒体数据分析的五个步骤是()、数据挖掘、数据处理、数据分析、数据总结

A.平台分析

B.目的设定

C.历史数据分析

D.模型建构

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第9题

ADDIE模型开始于二战后()的研究。最后找到了一种有效的、可控的培训流程。

A.美国大学

B.美国公司

C.美国军队

D.美国农业部

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第10题

冲突的过程模型中包括了哪些要素?根据你的亲身经历,举例说明冲突是怎样经历五个阶段的。
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第11题

人力资源管理中,职位薪酬体系的设计流程包括()步骤。

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

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