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[主观题]

跨文化管理的本质是?()

A.进行企业文化的内部整合

B行企业文化的变革

C进行企业文化的西化

D.进企业文化的中西结合

答案
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更多“跨文化管理的本质是?()”相关的问题

第1题

企业文化的变革是自下而上地进行的。()

企业文化的变革是自下而上地进行的。()

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第2题

企业文化的深层变革是:()

A.企业文化结构

B.企业文化风格

C.企业文化模式

D.企业价值革命

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第3题

分权的基础是()。

A.独立的企业文化

B.创新的企业文化

C.协调的企业文化

D.整合的企业文化

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第4题

以下关于企业文化定位的说法不正确的是?()

A.企业文化本质是一种管理文化

B.企业文化与企业管理是相互独立的

C.企业文化存在于企业的日常管理中

D.企业文化是企业的一种生存方式

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第5题

企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化,叫()。

A.企业文化传播

B.企业文化冲突

C.企业文化选择

D.企业文化变革

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第6题

下列关于企业文化变革论述正确的是()。

A.企业文化变革,是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。

B.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。

C.只要企业文化变革成功,员工就不会退回到过去不良的习惯当中。

D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革

E.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析,包括公司的使命、目标和战略等等。

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第7题

为建立企业文化的统一形象所进行的变革是()。

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

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第8题

目前中国企业文化质量的三种类型不包括以下哪种?()

A.需要取消的企业文化

B.需要变革的企业文化

C.需要提升的企业文化

D.需要优化的企业文化

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第9题

企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的。()

企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的。()

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第10题

企业精神是企业文化的直观表现,企业文化是企业精神的本质内涵。()

企业精神是企业文化的直观表现,企业文化是企业精神的本质内涵。()

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第11题

企业文化整合是分层次进行的,它可以分为()的整合。A对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化

企业文化整合是分层次进行的,它可以分为()的整合。

A对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化

B在共同体内对创造引进的企业文化进行组合

C对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散

D随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新

E伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局

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