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[多选题]

以下行为表述,属于价值观中“以终为始”词条的是()

A.以组织目标的实现为终,敢于指出组织的决策偏差,有大局观,着眼于整体最优,而不是局部最优,并推动组织共识

B.践行工作零缺陷理念,与上级及相关方确认具体的目标和标准,达成共识,重要工作以书面形式确认,并按要求执行

C.决策前,充分参与并清晰表达意见(需要唤醒他人时,直言不讳);决策后,遵从并执行决议

D.即使受到来自顾客的误解或抱怨,内心委屈,也要充分沟通,取得共识,并用顾客更容易接受的方式为顾客解决问题

答案
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更多“以下行为表述,属于价值观中“以终为始”词条的是()”相关的问题

第1题

积极配合团队开展工作,在分工边界模糊或有临时性任务的情况下,也愿意多做一些。这一行为属于价值观中哪一词条()

A.关爱顾客

B.使命担当

C.行事有方

D.以终为始

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第2题

以下行为表述,属于价值观中“行事有方”词条的是()

A.学习并遵循既定规章制度、流程

B.不抱怨、不传播负能量,理性看待变化

C.要事第一,能根据轻重缓急来安排工作

D.善于用变革的方式方法推进工作

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第3题

决策过程是以识别决策问题为始,以实施方案为终。()

决策过程是以识别决策问题为始,以实施方案为终。()

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第4题

以下不符合我行“高效”价值观描述的内容为()

A.杜绝官僚作风

B.要事第一,以终为始

C.日事日毕,日清日高

D.走捷径,提高效率

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第5题

人才盘点定制流程的原则是以下哪些?()

A.以终为始

B.恰到好处

C.创新创造

D.简单轻松

E.解决问题

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第6题

机构组织的立足点是()

A.坚持不懈

B.以终为始

C.有始有终

D.团结合作

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第7题

塑造型思维是一种以终为始的思维方式。()
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第8题

武术中的抱拳礼()

A.礼仪到位,以礼始,以礼终

B.不用讲究行礼

C.只要以礼始就可以

D.只要以礼终就可以

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第9题

VoLTE接通率(语音/视频)计算方式为()

A.始呼接通数/始呼总数

B.始呼应答数/始呼总数

C.(始呼+终呼)接通数/(始呼+终呼)总数

D.(始呼+终呼)应答数/(始呼+终呼)总数

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第10题

在“以终为始”职业准则中以()为导向为起点。
在“以终为始”职业准则中以()为导向为起点。

A.过程

B.目标

C.结果

D.方法

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第11题

()是偏爱的行为方式或实现终极价值观的手段。

A.终级价值观

B.工具价值观

C.能力价值观

D.文化价值观

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