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[主观题]

何谓目标管理。如何利用目标管理实施组织计划。

答案
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第1题

何谓目标管理?其特点是什么?如何利用目标管理组织计划的实施?

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第2题

论述管理者如何制定计划及实施目标管理。

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第3题

目标管理的基本过程:计划阶段、组织实施阶段、结果评价阶段。()
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第4题

实践中对计划组织实施行之有效的方法主要有()等方法。

A.决策树法

B.滚动方式计划

C.网络计划技术

D.目标管理

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第5题

下列()不是实践中计划的组织实施行之有效的主要方法。

A.滚动计划法

B.决策树法

C.网络计划技术

D.目标管理

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第6题

美国对企业70个目标管理计划的实施情况进行调查,得出结论:如果高层管理者对目标管理高度重视,
并亲身参与目标管理的实施过程,其生产率的平均改进程度可达到

A、6%

B、56%

C、66%

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第7题

美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查,得出结论:若高层管理者对目标管理高度重视,并亲
身参与目标管理的实施过程,生产率的平均改进程度可达到56%;否则,生产管理效率仅提高()。

A5%

B6%

C7%

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第8题

什么是目标管理?如何理解目标管理的具体内容?
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第9题

目标管理实施后,出现()项情况,显示了目标管理的优点。

A.某个人发现了组织的缺陷

B.短期行为的出现

C.确定的目标难以完成

D.管理人员对目标管理的原理理解不深

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第10题

目标管理的具体实施不包括()。

A.计划目标

B.实施目标

C.评价结果

D.监控

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第11题

()是目标管理的首要环节,也是实施目标管理最困难的环节。

A.制定合适的目标

B. 目标的实施

C. 目标成果评价

D. 目标的组织

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