更多“轮岗过程中不必考虑岗位分离等内部控制基本要求（）”相关的问题
第1题
行政事业单位的内部控制中，对重点领域的关键岗位，不具备轮岗条件的单位应当对关键岗位涉及的相关业务采用专项审计等控制措施。（)
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第2题
关键岗位轮岗是指财务关键岗位轮岗。（)
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第3题
营业网点重要岗位轮换和强制休假必须满足不相容岗位控制要求，严禁两个不相容岗位之间互相轮岗。（)
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第4题
根据中国银监会“10号文”精神，各单位应强行岗位制约与监督，认真开展对账、轮岗和强制休假，确保不相容岗位相分离。（）
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第5题
增强内部岗位制约，对反洗钱信息安全管理人员、数据操作人员、审计人员等进行岗位角色分离设置。（）
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第6题
内部牵制流程设计的主要内容是（)。
A.不相容职务相分离
B.轮岗制度
C.会计控制
D.预算控制
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第7题
业务印章保管、使用必须符合内部控制要求，做到分工合理，职责明确，确保“印、押、证”三分管，不相容岗位分离。（)
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第8题
企业应建立货币资金业务的岗位责任制，不得由一人办理货币资金业务的全过程，这反映的货币资金内部控制是：
A.定期轮岗
B.不相容岗位分离
C.现金管理的清查
D.现金支出的授权批准
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第9题
轮岗可以在任意不相同的岗位之间轮换。（)
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第10题
管库员轮岗、调离本岗位不用办理交接（）
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第11题
重要岗位人员要严格按制度要求进行轮岗，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗，严禁“假轮岗”。（）
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