更多“自20世纪40年代开始运用以来，()一直是组织中最常用的岗位评价方法。”相关的问题
第1题
工作评价法中应用最为广泛的第一量化方法，也是组织中最常用的一种职位评价方法是（）。
A.排序法
B.要素计点法
C.职位分类法
D.要素比较法
点击查看答案
第2题
（)是运用最为广泛的岗位评价方法。
A.观察法
B.工作排序法
C.工作分类法
D.点数法。
点击查看答案
第3题
常用的岗位价值评估的定性评价方法包括（)。
A.岗位分类法
B.岗位排序法
C.因素比较法
D.岗位参照法
点击查看答案
第4题
（）是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准。148
A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
点击查看答案
第5题
在岗位评价的方法中，由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的标准(例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等)进行整体比较，从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法被称为()。
点击查看答案
第6题
实际操作中，进行岗位评价的主要方法有？（)
点击查看答案
第7题
岗位评价的方法主要有四种，下列哪一-项不是岗位评价法（）。
A.岗位排序法
B.要素合并法
C.岗位分类法
D.要素比较法
点击查看答案
第8题
适合于规模较小、结构简单企业的岗位评价方法是（）。
A.要素比较法
B.要素计点法
C.岗位分类法
D.岗位排序法
点击查看答案
第10题
选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）。
A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
点击查看答案
第11题
常用的职位评价方法有（）。
A.排序法
B.职位分类法
C.因素比较法
D.要素计点法
E.海氏职位评价系统
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
