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[单选题]

提前()周OA申请试用期转正流程

A.1周

B.2周

C.3周

D.1个月

答案

B、2周

更多“提前()周OA申请试用期转正流程”相关的问题

第1题

下列叙述关于员工的入离职说法错误的是()

A.入职的流程:试用期考察结束后通过OA提交试用期转正申请表,部门及人力资源给予评定后,再决定是否转正或延期转正或者辞退

B.已转正员工辞职,必须依据岗位协议书约定提前提出申请,在未得到批准和办完解除劳动合同手续前应坚持本岗位工作,不得在外应聘、兼职和就业

C.员工因为结婚或者生育离职后又回到公司,各项福利待遇均按老员工标准执行

D.辞职必须以OA软件上提出辞职申请,公司不接受任何经电话、同事或亲友转达的辞职申请。辞职人员须按《员工离职申请单》办理交接手续及离职手续,经相关部门批准后方可离开

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第2题

试用期考核合格人员,员工本人在试用期结束前__发起OA《转正申请流程》()

A.3天内

B.一周内

C.两周内

D.一个月内

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第3题

试用期员工,转正申请需提前30天上报钉钉流程()
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第4题

汇海集团及其分子公司员工试用期满转正需提前()天在汇海集团OA平台发起转正申请流程

A.30天

B.7天

C.1天

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第5题

无论试用期是在1个月、或2个月,均可提前申请转正()
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第6题

关于离职申请提出的时间,以下说法正确的是()

A.试用期员工提前5天,转正员工提前半个月

B.试用期员工提前7天,转正员工提前半个月

C.试用期员工提前5天,转正员工提前1个月

D.试用期员工提前7天,转正员工提前1个月

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第7题

约定试用期结束前()周时,员工需主动提交转正申请

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

公司员工离职申请:试用期员工:需提前 __ 天;转正员工:需提前__个月()

A.3、1

B.5、0.5

C.10、0.5

D.5、1

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第9题

实习生/试用期内员工提出辞职,应提前几天告知公司,并在OA上提交《离职申请》已转正员工应提前多久告知公司,并在OA上提交《离职申请》离职当天,向人事行政部领取《调离职交接清单》并完成后续流程()

A.3天,一个月

B.一周,一个月

C.3天,半个月

D.一周,半个月

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第10题

试用期转正生效日()

A.OA转正流程上确认的转正时间为准

B.转正申请日

C.每月1日

D.试用期最后一日

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第11题

员工的试用期转正流程是用什么流程完成各级领导审批的()

A.共享平台-试用期转正审批流程

B.共享平台-人力资源数据响应流程

C.OA系统-各事业部搭建的转正审批流程

D.OA系统-邮件通知各单位人力负责人

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