工作说明书有标准格式，制定工作说明书时一定要按标准格式编写。()

第1题

试编写一份招聘主管的岗位说明书。（请按照岗位说明书的标准格式提交)

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第2题

生产和经营单位在编制化学品安全技术说明书时，只要保留标准和规定的全部内容和信息，其格式可以不限。（）

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第3题

关于职位说明书的说法，错误的是（）。 A.职位说明书是工作分析的成果文件B.职位说明书是

关于职位说明书的说法，错误的是（）。

A.职位说明书是工作分析的成果文件

B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件

C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分

D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

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第4题

下列关于职务说明书编写的注意事项正确的是（)。

A.职务说明书的内容可依据职务分析的目的加以调整，内容可简可繁

B.职务说明书必须采用标准的表格形式，而不可以采用叙述型

C.职务说明书应运用统一的格式书写

D.职务说明书的编写应由人力资源部门独立完成

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第5题

下列描述属于工作分析流程中结果表述这一步骤的是（)

A、组建工作分析小组

B、选择分析方法和人员

C、编写职务说明书

D、做好时间安排与制定分析标准

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第6题

关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（)。

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者

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第7题

某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下：1、负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施

某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下： 1、负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施奖罚； 2、负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工； 3、按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》； 4、负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果； 5、负责管理人事档案； 6、负责本部门员工工作绩效考核； 7、负责完成总经理交代的其他任务；该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单、内容不完整、内容描述不准确。请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。（）

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第8题

生产经营单位在编制危险化学技术说明书时，只要保留标准和规定的全部内容和信息，其格式可以不限（）

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第9题

生产和经营单位在编制化学品安全技术说明书时,只要保留标准和规定的全部内容和信息,其格式可以不限（）

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第10题

操作规程的编写格式应符合中华人民共和国国家标准GB1.1—87《标准化工作导则标准编写的基本规定》。（)

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第11题

编写职位说明书时，下列（）不是职位描述包含的内容。

A.职位标识

B.职位概要

C.绩效标准

D.承担该工作需具备的条件

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