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人力资源
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人力资源
人力资源管理员(四级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
高级人力资源管理师(一级)
通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性()
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组织部门中,“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是()的基本职责。A.行政部门B.财务部门C.
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劳动法调整的劳动关系是由职业的()劳动而发生的关系。
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根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()A.偏重、平等、全面和
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仲载裁决书自双方当事人收到之日的()内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。 A.7日 B
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关于集体合同,下列表述正确的是()。A.我国劳动立法规定集体合同的期限为1~5年B.集体合同以双方代
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下列各项中,()不属于信息沟通制度。A.纵向信息沟通B.横向信息沟通C.混合信息沟通D.建立标准信息载
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企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。A.安全第一B.效率优先
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员工沟通的程序滑下列哪一项()A.形成概念B.信息存储C.信息传输D.信息接收
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劳动争议按争议的标的划分为()
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