已婚专家原则上以()所在地为探亲城市
A.配偶
B.父母
C.子女
A、配偶
A.配偶
B.父母
C.子女
A、配偶
第1题
A.适用于多中心城市型区域集团(区域所在地成立城市公司情况下),在保持平台专业能力的同时,尽可能扁平和精简
B.3个中心+4部门,投资作为业务强管控职能,人力、财务、法务作为委派制职能,保持部门设置;中心下不设部门,平台员工以专家为主
C.原则上行政作为人力行政部下属二级职能;市场、品牌作为营销中心下属二级职能
D.区域集团可配置3-4名副总/总助,副总/总助定位为中心负责人,不增加管理层级;中心负责人至少7级以上
第2题
A.职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;
B.未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天;
C.已婚职工探望父母的,每3年给假一次,假期为20天;
D.未婚职工探望父母,因工作需要,当年不能给予休假,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
第3题
A.原不具备探亲条件的职工,可在正式办理退休手续前享受1次探亲待遇
B.职工与父母不在同一地,又不能利用法定休息日团聚的,可享受探望父母的待遇
C.未婚职工探望父母,原则上每年给假1次,假期为20天。
D.已婚职工探望父母的每年给假一次,假期为30天。
第7题
A.随迁:已婚员工配偶、离异员工未成年子女随迁至员工调入单位所在地,则从家属随迁次月起停止享受探亲福利、异地津贴
B.结婚:员工在异地调遣期间结婚(含再婚),且配偶在员工调入单位 所在地工作或居住的,则从结婚次月起停止享受探亲福利、异地津贴
C.购房:员工在调入单位所在地购置房产,从具备居住条件次月起不再 享受住房保障福利
第9题
A.探亲假享受对象:集团派驻到外地城市公司/项目公司的重庆籍核心员工,该城市公司/项目公司与重庆相距300公里以上,则享受探亲假
B.探亲假天数:探亲假为3天,从工作所在地到探亲所在地路途往返时间另算,但含探亲假路途时间总的不超过5天
C.合并休假规定:当季遇连休达到三天的法定节假日(如春节、五一、国庆等),当季探亲假与法定节假日二选一。如因工作原因未休法定节假日,则探亲假可另择日请休
D.探亲假请休时间:员工外派三个月后即可请休探亲假,每月可请休一次
第10题
A.纳税人所在地在市区的,税率为5%
B.增值税实行即征即退的,一律退还城市维护建设税
C.城市维护建设税原则上不单独规定减免税
D.计税依据包括增值税、消费税的滞纳金和罚款
第11题
A.离开户籍所在地的县、市或者市辖区,以工作、生活为目的异地居住的成年育龄人员
B.因旅游、探亲、访友等事由异地居住、预期将返回户籍所在地的人员
C.因出差、就医、上学等事由异地居住、预期将返回户籍所在地的人员
D.在直辖市、设区的市行政区域内区与区之间异地居住的人员