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[判断题]

职业锚理论中的“锚”是指通过兴趣、爱好、能力、价值观、就业观等对人进行的定位。()

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更多“职业锚理论中的“锚”是指通过兴趣、爱好、能力、价值观、就业观等对人进行的定位。()”相关的问题

第1题

()是指每一个人根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。

A.职业兴趣

B.职业锚

C.职业倾向

D.职业能力

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第2题

对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的()阶段。

A.自我评估和职业定位

B.职业生涯机会评估

C.职业目标的设定

D.职业选择

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第3题

所谓职业锚是自我意向的一个习得部分,是个人进人早期工作情境后,由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合,达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。职业锚的概念是由美国施恩教授提出的()
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第4题

影响一个人职业锚的因素有()

A.天资、能力和兴趣

B.工作动机和需要

C.人生态度和价值观

D.经济实力

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第5题

影响一个人职业锚的因素不包括()。

A.天资、能力和兴趣

B.工作动机和需要

C.金钱

D.人生态度

E.价值观

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第6题

当个体做出职业选择时,他所坚持的职业取向或择业的中心被称为()

A.职业锚

B.职业兴趣

C.职业能力

D.职业价值观

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第7题

美国学者埃德加·施恩提出来的(),是指当一个人在进行职业选择时,无论如何都不会放弃的至关重要的东西或价值观。

A.职业锚

B.职业道德

C.职业能力

D.职业方向

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第8题

职业价值观的测可以通过施恩教授提出的()来实现。

A.职业兴趣类型

B.心理类型

C.职业锚

D.人格理论

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第9题

职业礼仪是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。()
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第10题

关于职业锚下列说法错误的是()

A、职业锚可以提前预测

B、它是人们内心深层次价值观、能力和动力的整合体

C、它体现了“真实的自我”

D、分为8种类型

E、而是依据自省的和已被证明的才干、动机、需要和价值观,现实地选择和确定的职业定位

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第11题

职业个性匹配理论认为个体特征即人的个性是一个综合的、内涵十分丰富的概念,它的核心内容是个体的()等

A.气质类型

B.兴趣因素

C.能力因素

D.职业价值观

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