职业性向理论是由职业辅导之父帕森斯创立的。()

第1题

由帕森斯创立的选择理论是（)

A.特性与因素理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.职业性向理论

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第2题

个人职业性向可划分为实际型、研究型、艺术型、社会型、开拓型和常规型六种类型，下列谁是该理论的代表人物帕森斯。（)

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第3题

在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）。

A.佛隆

B.霍兰德

C.施恩

D.帕森斯

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第4题

被誉为“职业辅导之父”的是()

A.帕森斯

B.舒伯

C.波孟

D.凯利

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第5题

1971年提出具有广泛社会影响的职业性向理论的学者是（）。

A.佛隆

B.霍兰德

C.施恩

D.帕森斯

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第6题

（）被后世称为“职业辅导之父”。

A.罗杰斯

B.帕森斯

C.戴维斯

D.西蒙

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第7题

美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（)。

A.职业性向理论

B.职业锚理论

C.择业动机理论

D.人-职匹配理论

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第8题

特性与因素理论是最早出现的职业选择理论，是由帕森斯创立的，这种理论的核心是（)

A.人与岗位的匹配

B.自身能力与职业需求的匹配

C.人与职业的匹配

D.社会分工

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第9题

人格特性一职业因素匹配理论也称“特性一因素匹配理论”，该理论是由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的。（）

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第10题

有关生涯发展的经典理论，以下表述错误的是：（)。

A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”

B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响

C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系

D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择

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第11题

()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。

A.帕森斯的人职匹配理论

B.霍兰德的职业性向理论

C.职业锚理论

D.以上都不是

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