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[判断题]

女员工产检假:怀孕第1-7个月,每月可享受1天产检假;怀孕第8个月以上,每月可享受3天产检假()

答案

更多“女员工产检假:怀孕第1-7个月,每月可享受1天产检假;怀孕第8个月以上,每月可享受3天产检假()”相关的问题

第1题

以下关于产检假说法错误的是()

A.女员工怀孕后,可享有产检假

B.女员工怀孕1-7个月,可享有产检假1天/月

C.申请产检假需要提供结婚证、计划生育服务证明、医院产检证明

D.产检证明中须注明怀孕周期、清晰的医院公章及开具日期

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第2题

若我司员工怀孕1-7个月,每月最多可申请__天的产检假()

A.1

B.2

C.3

D.5

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第3题

以下关于产检假的表述,正确的是()

A.怀孕1-7个月,每月享受产检假1天

B.怀孕8-9个月及以上,每月享受产检假2天,至休产假当月始结束

C.休产检假,需提前1天通过钉钉和OA同时提交申请,经模块负责人审批后方可休假

D.产检假期间工资标准:按岗位工资标准全额计发薪酬

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第4题

在职女员工自怀孕满3个月开始,可享受每月定期地产前检查假,每次产检假时间为0.5天。怀孕3-6个月的,每月给予()次产前检查时间;怀孕7-8个月的,每月给予()次产前检查时间;怀孕9个月以上的,每月给予()次产前检查时间

A.1、2、3

B.2、2、3

C.1、2、4

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第5题

女员工自怀孕满12周起,每月给予1天产检假()
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第6题

怀孕的女员工,从怀孕()开始可申请产检假,每次检查给予()时间,薪酬正常发放

A.满2个月,一天

B.满3个月,半天

C.满3个月,一天

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第7题

怀孕7个月以下的,每月享有()小时产检假,怀孕7个月以上的,依医生安排进行产检,每次()小时(申请休假时需提供产检凭证)

A.6;6

B.8;8

C.6;8

D.8

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第8题

员工在怀孕两个月后至生产期间,每月可在正常上班时间内享有一次“产检假”,检查当天视正常出勤。产检假当月有效,当月未休,下月不予补休。()
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第9题

结合公司实际,怀孕7个月以上,可开始申请产假;女员工第一胎产假为__天,第二胎(含)以上,产假期为__天。产假从开始请假之日算起()

A.180

B.158

C.90

D.98

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第10题

若我司员工怀孕满9个月以上,每周最多可申请__小时的产检假()

A.1

B.3

C.4.5

D.7

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