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[多选题]

下列选项中属于工作分析的主要元素的有()。

A.工作单元

B.工作任务

C.岗位要项

D.工作职务

答案
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更多“下列选项中属于工作分析的主要元素的有()。”相关的问题

第1题

岗位工作任务分析是以企业中不同岗位()为分析对象

A.工作要项

B.工作任务

C.工作范畴

D.工作内容

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第2题

组织中的工作任务是多种多样的,各有特色,管理人员需要根据企业的需要、任务的性质以及人员的才能进行工作职务设计。以下四个选项中哪一项不是工作职务设计的方式()

A.专业化分工与岗位轮换

B.任务扩大化与工作丰富化

C.集体工作小组

D.目标管理

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第3题

某岗位的职务说明书中有如下内容——“监督本室科员的日常工作,确保工作及时高效”,这属于职务说明书中的()。

A.工作责任

B.工作权力

C.工作概要

D.工作任务

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第4题

关于组织论,下列选项中,错误的是()。

A.组织论主要研究系统的组织结构模式、组织分工和工作流程组织

B.工作流程组织反应一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系

C.组织分工反应了一个组织系统的工作任务分工和管理职能分工

D.组织结构模式反应各元素之间的指令关系,是一种绝对静态的组织关系

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第5题

下列选项中不属于项目组织规划的具体工作的是()。

A.项目团队建设

B.项目组织职务与岗位分析

C.项目组织中的工作设计

D.项目组织设计

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第6题

下列()选项反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。

A.项目结构

B.组织结构模式

C.工作流程组织

D.组织分工

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第7题

工作描述又称职务描述或工作说明,指用书面的形式对组织中各类岗位(职位)的()等做出统一要求。

A.工作性质

B.工作任务

C.工作职责

D.工作环境

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第8题

()是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础,以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。
()是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础,以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。

A、技术等级工资制

B、职务工资制

C、结构工资制

D、岗位技能工资制

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第9题

下列哪项不是工作职务轮换的优点()

A.增加了工作任务安排的灵活性

B.有利于精通某一项技能

C.有利于不同岗位之间的沟通和相互理解

D.有利于发挥员工参与管理的积极性

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第10题

以()为基础的职位分析方法是指从职位角度出发,侧重描述完成其组成元素—工作任务—所需的活动、绩效标准以及相关任职条件。

A.人

B.管理者

C.工作

D.职务

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第11题

什么是工作分析的最基本单元?()

A.任务

B.职务

C.岗位)

D.工作说明

E.职务类别

F.F.职业

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