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[判断题]
绩效考核结果需要与工资奖金挂钩,将绩效管理制度与薪酬制度有效连接起来。()
答案
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第3题
A.班组年度绩效考核结果应与员工的薪酬待遇、职业发展挂钩
B.班组年度绩效考核结果应与员工的奖金、工资挂钩
C.班组年度绩效考核结果应与员工的工资、职业发展有关
D.班组年度绩效考核结果应与班组员工团队意识养成挂钩
第6题
A.考评目的
B.企业管理制度
C.考评期限
D.奖罚制度
E.激励发展
第8题
A.考评目的
B.企业管理制度
C.考评期限
D.奖罚制度
E.激励发展
第9题
A.绩效评价,主要看一个人的付出,评价苦劳
B.KPI是量化的指标,目的是牵引目标的达成
C.荣耀绩效评价的全流程为:目标制定、绩效辅导、绩效评价、结果应用
D.绩效考核结果与员工绩效工资发放、薪酬调整、奖金多少无关