题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
绩效考核结果需要与工资奖金挂钩，将绩效管理制度与薪酬制度有效连接起来。()
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
答案
更多“绩效考核结果需要与工资奖金挂钩，将绩效管理制度与薪酬制度有效连接起来。()”相关的问题
第3题
A.班组年度绩效考核结果应与员工的薪酬待遇、职业发展挂钩
B.班组年度绩效考核结果应与员工的奖金、工资挂钩
C.班组年度绩效考核结果应与员工的工资、职业发展有关
D.班组年度绩效考核结果应与班组员工团队意识养成挂钩
第6题
A.考评目的
B.企业管理制度
C.考评期限
D.奖罚制度
E.激励发展
第8题
A.考评目的
B.企业管理制度
C.考评期限
D.奖罚制度
E.激励发展
第9题
A.绩效评价，主要看一个人的付出，评价苦劳
B.KPI是量化的指标，目的是牵引目标的达成
C.荣耀绩效评价的全流程为：目标制定、绩效辅导、绩效评价、结果应用
D.绩效考核结果与员工绩效工资发放、薪酬调整、奖金多少无关
