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[多选题]

管理四分图理论认为领导行为方式可以分为()两个维度。

A.理性与非理性

B.奖励与惩罚

C.管理者与员工

D.工作与人际关系

答案
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更多“管理四分图理论认为领导行为方式可以分为()两个维度。”相关的问题

第1题

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。A领导方式理论B四分图理

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A领导方式理论

B四分图理论

C李克特的领导模式

D管理方格理论

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第2题

下列有关领导理论的说法中正确的是()。

A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来

B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度:关怀维度和定规维度

C.路径——目标理论认为,领导者所要做的就是授权给下属

D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式,其中四种极端的管理方式是:乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理

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第3题

在领导行为四分图理论中,领导行为的两个维度是()。

A.放任行为

B.民主行为

C.关怀行为

D.开创结构

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第4题

认为性别这一特征与管理成功与否没有多大关系的领导理论是()

A.领导性格理论

B.领导连续流

C.四分图理论

D.管理方格理论

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第5题

研究者通过对领导者行为的研究,找出领导者行为与领导效率之间的关系,从而形成的领导行为理论有()。

A.领导作风理论

B.领导方式理论

C.领导四分图理论

D.管理方格理论

E.领导行为连续统一体理论

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第6题

领导行为四分图理论认为()的领导者,非常关心与下属的合作,重视互相信任和互相尊重的氛围。

A.髙结构、低关怀

B.低结构、高关怀

C.低结构、低关怀

D.髙结构、高关怀

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第7题

斯多莫尔和沙特尔两位教授提出的四分图模式(两维理论)认为领导行为方式分为()。

A.高关心组织低关心人

B.低关心组织低关心人

C.低关心组织高关心人

D.高关心组织高关心人

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第8题

下列理论以质量和认可作为两个维度,确定不同决策问题位置的是()。

A.有限理性决策假设

B.前景理论

C.决策问题四分图

D.最大主观期望效用理论

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第9题

将领导方式划分为专制、民主和放任自流方式的是什么领导行为理论?

A.勒温理论

B.领导连续统一体理论

C.四分图理论

D.管理方格理论

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第10题

领导的主要职能是帮助下属达到他们的目标并提供必要的指导和支持,以确保他们各自的目标与组织的总体目标相一致。持这一观点的理论是()

A.领导品质论

B.领导方式论

C.领导行为四分图理论

D.权变理论

E.路径-目标理论

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第11题

美国行为科学家伦西斯•利克特提出的理论是()。

A.领导作风理论

B.领导方式理论

C.管理四分图理论

D.领导行为连续统一体理论

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