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[单选题]

用日常的工作记录来收集绩效信息，一般用于操作性的工作，这是哪一种绩效信息收集的方法()。

A.观察法

B.工作记录法

C.关键事件法

D.他人反馈法

答案

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发布时间：2023-04-25

更多“用日常的工作记录来收集绩效信息，一般用于操作性的工作，这是哪一种绩效信息收集的方法()。”相关的问题

第1题

我们提倡（)来收集绩效相关信息

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.综合运用各方法

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第2题

绩效信息收集的方法（）

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.书面报告法

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第3题

收集绩效信息的方法有（)

A.观察法

B.工作记录法

C.反馈法

D.关键事件记录法

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第4题

360度反馈属于绩效信息收集方法中的()。

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.以上都不是

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第5题

绩效观察中，信息收集的方法主要包括？（)

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.自我评价法

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第6题

关键事件法属于绩效信息收集方法中的()。

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.以上都不是

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第7题

收集绩效信息的渠道和方法有（）。

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.团队会议

E.非正式交谈

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第8题

绩效信息收集的方法应包括()。

A.观察法

B.工作记录法

C.情景模拟法

D.他人反馈法

E.项目指导法

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第9题

（)常常与工作记录法配合使用，是为了核对相关绩效信息的真实性而采用的一种信息收集方法。

A.观察法

B.工作记录法

C.抽查或检查法

D.关键事件法

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第10题

收集员工绩效信息的方法不包括（)。

A、观察法

B、工作记录法

C、关键事件法

D、德尔菲法

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第11题

在各种绩效信息的收集方法中，（)一般是最可靠的。

A.观察

B.工作记录

C.第三方反馈

D.关键事件

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