第1题
A.薪酬数据信息是免费的,节省企业调查的成本
B.可以满足企业对个性化信息的需求
C.薪酬数据具有较高的权威性和准确性
D.薪酬调查范围广
第2题
A.灵活性
B.成本控制力度
C.激励力度
D.可预算性
第3题
A.管理咨询机构的薪酬调查
B.政府部门的薪酬调查
C.学术研究机构组织的薪酬调查
D.专业网站所进行的薪酬调查
第4题
A.调查背景
B.调查的具体过程
C.调查方法
D.薪酬数据统计资料
第5题
A.委托调查
B.问卷调查
C.购买公开的调查报告
D.企业之间相互调查
E.面谈法
第6题
A.企业之间相互调查
C.采集社会公开信息
D.访谈调查
第7题
A.组织薪酬调查
B.制定岗位评价标准体系
C.薪酬预算
D.薪酬诊断与再造
第8题
A.我们的数据很准确,客户可放心购买
B.准确度不好定义,但我们可以保证数据来源的客观可靠
第9题
A.薪酬调整
B.人工成本控制
C.薪酬外包
D.工作评价
第10题
A.激励员工不断提高技能
B.有助于员工对组织更全面的了解
C.有利于技术人才安心于本职工作
D.员工配置更灵活
E.成本不高
第11题
A.薪酬层级关系
B.薪酬福利调查报告薪酬结构
C.薪酬预算方案
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