题目内容
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[单选题]
()是招聘总成本与实际录用人数之比。
A.招聘单位成本
B.招聘成本评估
C.招聘成本效用评估
D.招聘收益–成本比分析
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A.招聘单位成本
B.招聘成本评估
C.招聘成本效用评估
D.招聘收益–成本比分析
第1题
A、总成本效用=应聘人数/招聘总成本
B、应聘比=(录用人数/应聘人数)x100%
C、选拔成本效用=被选中人数/招聘期间的费用
D、招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)x100%
第2题
A.应聘人数/招募期间的费用
B.正式录用的人数/录用期间的费用
C.被选中的人数/选拔期间的费用
D.录用人数/招聘总成本
第4题
招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为()。(2003年6月三级真题)
A.招聘单价=广告经费/实际录用人数
B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数
C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数
D.招聘单价=广告经费/计划录用人数
第7题
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括()。
A.招聘总成本效用分析
B.招聘成本效用分析
C.人员选拔成本效用分析
D.人员录用成本效用分析
E.招聘总结成本效用分析
第9题
A.招募成本效用=录用人数/招聘总成本
B.招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用
C.招募成本效用=被选中人数/选拔期间的费用
D.招募成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用