更多“员工需自备防疫物品，特殊情况可向人力行政部申请，领导审批后方可领取（）”相关的问题
第1题
员工携带行李出厂时，可不接受保安人员的检查，需携带物品出去人员要在办公室二楼，人力行政部开《门卫放行条》（）
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第2题
员工对奖惩的处理持有异议时,可向人力行政中心投诉（）
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第3题
关于请假流程：非特殊情况，员工任何请假都需先在公司企业微信请假系统提出申请，经部门负责人审核理由，依准假权责批准后（抄送人力及行政前台），方能生效。在请假前，员工应尽量将职务内之有关文件、账目、款项、票据及其他重要事项等作适当地处理及交代给相关同事；如未经申请或申请未经批准而私自休假者按旷工论处（）
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第4题
员工在市内联系工作，原则上应自备交通工具或利用公司车辆办公或优先选乘公共交通工具（市内交通费）。特殊情况需乘坐出租车时，需事先经部门负责人审批同意方可报销。可乘坐出租车的情况包括：接送重要客户；紧急事情待办需赶时间和携带重要资料；加班至晚上8点以后等（）
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第5题
参加公司集体会议严禁迟到、早退。如因特殊情况需请假，须会前请示（），同意后报备至（）；会议期间，须将手机调至静音状态，并放置指定位置， 以免干扰会场秩序
A.人力负责人 人力资源部
B.行政负责人 行政管理部
C.总经理 人力资源部
D.总经理 行政管理部
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第6题
原则上禁止采买和发放各种购物卡、加油卡、优惠券、代金券等有价证券给客户，且禁止采购单张面值超过500元的有价证券，特殊情况需立项审批至（）
A.分公司总经理
B.各集团行政人力第一负责人
C.各集团营销第一负责人
D.各集团总裁
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第7题
员工入宿、退宿，需到人力行政部办理相关手续（）
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第8题
如有新进员工，各单位人力行政部和各单位各部门需对其进行培训（）
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第9题
项目员工入职后到人力行政部领取工牌，离职时需交回相应领取部门（）
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第10题
内部员工（含外包人员）原则上不允许携带（）、（）等大件物品离开小区，特殊情况需由安全负责人核实后放行
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第11题
非特殊情况员工应在到岗后方可公务外出,特殊情况因公外出不能打卡的,需事先向直属上级说明,并于（）个工作日内在《考勤异常登记表》进行登记,并经员工直属上级签字及人力行政部备案,视同正常出勤
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