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[单选题]

用人单位无正当理由拒绝工会或职工代表提出的集体协商要求的,按照()及有关法律、法规的规定处理。

A.《工会法》

B.《劳动法》

C.《劳动合同法》

D.《集体合同规定》

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度的下列表述中,正确的有()

A.因规章制度违反法律、法规规定给劳动者造成损害的,用人单位应承担赔偿责任

B.制定时应经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或职工代表平等协商确定

C.实施过程中工会或职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D.用人单位应公示或告知劳动者

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第2题

根据行政复议法规定,申请人依法提出的复议申请,被复议机关无正当理由拒绝的,可通过()的方式加以补救。

A.向上级行政机关或法律、法规规定的行政机关反映、请求,责令复议机关受理

B.在复议期满之日起15日内直接向人民法院起诉

C.请求有关团体给予帮助

D.请求律师帮助及有关领导出面干涉

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第3题

根据《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或职工代表平等协商确定

A.劳动安全卫生

B.保险福利

C.职工培训

D.劳动纪律

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第4题

()情况进行问责管理

A.拒绝或者拖延答复另一方集体协商要求的

B.拒绝提供或者不按时、不如实提供有关集体协商、订立集体合同所需资料的

C.法律、法规规定的其他情形

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第5题

工会发出集体协商书面要约(),企业不予回应的,工会可要求上级工会协调;企业无正当理由拒绝集体协商的,工会可提请县级以上人民政府责令改正,依法处理;企业违反集体合同规定的,工会可依法要求企业承担责任

A.三日内

B.七日内

C.十日内

D.二十日内

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第6题

工会发出集体协商书面要约( )内,企业不予回应的,工会可要求上级工会协调;企业无正当理由拒绝集体协商的,工会可提请县级以上人民政府责令改正,依法处理。
工会发出集体协商书面要约()内,企业不予回应的,工会可要求上级工会协调;企业无正当理由拒绝集体协商的,工会可提请县级以上人民政府责令改正,依法处理。

A.十日

B.三十日

C.十五日

D.二十日

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第7题

特殊情况下的工资支付包括( )。

A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次付清劳动者工资

B.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间,用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资

C.劳动者依法休假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资

D.用人单位停工、停业期间的工资支付

E.用人单位破产、终止或解散的,经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定,优先用于支付劳动者的工资和社会保险费

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第8题

协商集体合同一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起()日内以书面形式给予回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商

A.7

B.10

C.20

D.30

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第9题

如果是用人单位内部开展集体协商的,集体协商代表是()。

A.行业工会代表与相应的用人单位代表

B.地区工会代表与相应的用人单位代表

C.用人单位工会或全体职工代表与相应的用人单位代表

D.以上选项都不是

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第10题

集体协商过程中,一方提出进行集体协商要求的,()。

A.另一方无正当理由不得拒绝进行集体协商

B.另一方可以拒绝进行集体协商

C.另一方应当在收到集体协商要求之日起15日内以书面形式给以回应

D.另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应

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第11题

()《浙江省集体合同条例》规定,尚未建立工会的用人单位,劳动者一方要求集体协商,由地方工会或者其他劳动者组织指导劳动者一方推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求
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