题目内容
（请给出正确答案）
A.给予警告处分的，核减绩效收入不低于上年度实际或当年目标绩效收入的5%
B.给予记过处分的，不低于上年度实际或当年目标绩效收入的10%
C.给予记大过处分的，不低于上年度实际或当年目标绩效收入的15%
D.给予降级处分的，不低于上年度实际或当年目标绩效收入的20%
E.给予撤职处分的，不低于上年度或当年目标绩效收入的30%
答案
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第3题
第4题
A.第五十三条“对已发现的违规行为、事故或案件、风险事件暴露的问题，未及时整改或采取措施”
B.第一百五十三条“违规下载、存储、传输、使用、对外提供本行的计算机软件、电子文档资料、客户资料等我行信息”
C.第六十五条“突发事件发生后，未按要求报告或漏报、瞒报”
D.第一百五十六条“对已发生失泄密事件未采取补救措施或隐瞒不报”
第5题
A.第六十五条“突发事件发生后，未按要求报告或漏报、瞒报”
B.第九十条“违规出借、出租员工本人账户(卡)”
C.第一百五十三条“违规对行内信息系统进行各类形式的非授权访问或不当使用”
D.第一百五十四条“违规向第三方提供客户信用信息”
第6题
A.员工被罚款数额 5 万元以下，给予记过处分
B.员工被取消资格、吊销资格证书的，给予警告至记过处分，或核减绩效收入，扣罚当年度奖金 0.5-1 个月
C.员工被撤销任职资格，给予记大过处分，并核减绩效收入，扣罚当年度奖金 1.5 个月
D.员工被禁止进入保险业或者其他行业，给予解除劳动 合同处分
第7题
A.受警告处分者，扣发1～2个月绩效工资
B.受记过处分者，扣发1～3个月绩效工资
C.受记过处分者，扣发2～4个月绩效工资
D.受记大过处分者，扣发6个月绩效工资
第9题
第10题
