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第1题
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()
A.猎头公司
B.校园招聘
C.网络招聘
D.人才招聘会
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第2题
按照员工来源渠道招聘方式有()。
A.招聘会
B.网络招聘
C.猎头公司推荐
D.熟人介绍
E.媒体公开招聘
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第3题
企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是()
A.校园招聘
B.人才租赁公司
C.内部招聘
D.猎头公司
E.在管理类专业期刊发布广告
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第4题
企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是()。
A.校园招聘
B.租赁公司
C.内部招聘
D.猎头公司
E.在管理类专业期刊发布广告
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第5题
当前企业招聘高级人才的常见方式是()。
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第6题
招聘费用最高的招聘渠道是()。
A.猎头公司
B.职业介绍所
C.校园招聘
D.网络招聘
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第8题
在信息搜集的过程中,我们会用到很多的渠道,比如网络、人脉、招聘会等,以下渠道中,属于通过网络的渠道获取信息的是()。
A.宣传手册
B.51job网站
C.微信企业招聘
D.校园招聘会
E.亲朋好友
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第9题
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是下列哪一项。()
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第10题
对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()A人才交流中心B猎头公司C校园招聘广告D网络招
对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()
A人才交流中心
B猎头公司
C校园招聘广告
D网络招聘
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第11题
在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。
A.上门招聘
B.发布广告
C.现场招聘会
D.熟人推荐
E.猎头公司
F.一般中介公司
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