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[单选题]

一般来讲汽车维修企业的招聘渠道不包括()。

A.校园招聘

B.招聘会

C.网络招聘

D.猎头公司

答案
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更多“一般来讲汽车维修企业的招聘渠道不包括()。”相关的问题

第1题

企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()

A.猎头公司

B.校园招聘

C.网络招聘

D.人才招聘会

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第2题

按照员工来源渠道招聘方式有()。

A.招聘会

B.网络招聘

C.猎头公司推荐

D.熟人介绍

E.媒体公开招聘

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第3题

企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是()

A.校园招聘

B.人才租赁公司

C.内部招聘

D.猎头公司

E.在管理类专业期刊发布广告

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第4题

企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是()。

A.校园招聘

B.租赁公司

C.内部招聘

D.猎头公司

E.在管理类专业期刊发布广告

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第5题

当前企业招聘高级人才的常见方式是()。

A.招聘会

B.职业介绍所

C.猎头公司

D.网络招聘

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第6题

招聘费用最高的招聘渠道是()。

A.猎头公司

B.职业介绍所

C.校园招聘

D.网络招聘

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第7题

()属于内部招聘渠道。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.晋升

D.猎头公司

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第8题

在信息搜集的过程中,我们会用到很多的渠道,比如网络、人脉、招聘会等,以下渠道中,属于通过网络的渠道获取信息的是()。

A.宣传手册

B.51job网站

C.微信企业招聘

D.校园招聘会

E.亲朋好友

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第9题

对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是下列哪一项。()

A.猎头公司

B.网络招聘

C.校园招聘

D.媒体招聘

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第10题

对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()A人才交流中心B猎头公司C校园招聘广告D网络招

对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()

A人才交流中心

B猎头公司

C校园招聘广告

D网络招聘

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第11题

在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。

A.上门招聘

B.发布广告

C.现场招聘会

D.熟人推荐

E.猎头公司

F.一般中介公司

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