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[多选题]

教师管理是指对教师的()等方面的规定及其操作。

A.任用

B.培养

C.考核

D.工资待遇

答案
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更多“教师管理是指对教师的()等方面的规定及其操作。”相关的问题

第1题

高校()是为高校教师更好地履行岗位职责而进行的继续教育。《高等教育法》规定,高等学校应当为教师参加培训提供便利条件。《高等学校教师培训工作规程》对高校教师培训的原则和方针、培训的组织与职责、培训形式、培训的考核与管理等方面作了具体规定。

A.教师培训

B.教师培养

C.教师教育

D.教师教学

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第2题

《中华人民共和国教育法》第一次以法律形式明确了教师在我国社会主义现代化建设中的重要地位,对教师的权利、义务、任用、考核、培训和待遇等方面作了全面的规定。()
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第3题

根据《中小学教育惩戒规则(试行)》规定,下列说法正确的是()。

A.普通中小学校、中等职业学校(以下称学校)及其教师在教育教学和管理过程中对学生实施教育惩戒,适用本规则

B.本规则所称教育惩戒,是指学校、教师基于教育目的,对违规违纪学生进行管理、训导或者以规定方式予以矫治,促使学生引以为戒、认识和改正错误的教育行为

C.教师应当遵循教育规律,依法履行职责,通过积极管教和教育惩戒的实施,及时纠正学生错误言行,培养学生的规则意识、责任意识

D.实施教育惩戒应当符合教育规律,注重育人效果;遵循法治原则,做到客观公正;选择适当措施,与学生过错程度相适应

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第4题

2019年上半年,中共中央、国务院发布《关于建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系的意见》,要求在职称评定、工资待遇等方面向乡村教师、医生倾斜,并提出要建立统一的城乡居民人身损害赔偿标准。下列关于该文件及其内容的理解,正确的是()。

A.该文件属于国家政策,对法律的制定具有强制约束力

B.现行的法律规定与该文件内容不符的,均属无效

C.向乡村工作者倾斜的要求,体现了合理差别原则

D.城乡居民人身损害赔偿标准的统一,体现了对弱势群体的保护

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第5题

()就是教育行政部门通过一系列的规范,制度和措施对教师的选拔任用、调配、培训、考核、工资、奖惩及福利待遇等事宜所实施的管理

A.教师人事行政

B.教育方针

C.教育政策

D.教育督导

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第6题

教师管理的内容()。

A.教师的选拔

B.教师的任用

C.教师的培养

D.教师的考评

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第7题

以下不属于教师管理的内容为()

A.教师的选拔

B.教师的任用

C.教师的考核

D.教师的素质

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第8题

《教师法》是教育单行法,《教师法》对教师培养、教师职业活动和教师管理等方面的法律关系进行了规范。()
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第9题

根据《中华人民共和国教育法》对教师制度的规定,国家通过()提高教师素质,加强教师队伍建设。

A.奖励

B.考核

C.考勤

D.培养和培训

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第10题

下列对教师专业发展的内涵表述不正确的一项是()。

A.指教师以自身专业素质包括能力和情意等方面的提高与完善为基础的专业成长、专业成熟的过程

B.由非专业人员转向专业人员的过程

C.教师个体从一名新手逐渐成长为成熟教师及其可持续的专业发展过程

D.仅指教师整体队伍向专业性不断发展的过程

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第11题

根据《中华人民共和国教师法》的规定,教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人,提高民族素质的使命。因此,教师应该享有一定的权利。以下属于教师权利的有()

A.指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩

B.关心、爱护学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展

C.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议

D.参加进修或者其他方式的培训

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