更多“确定招聘地点时,组织必须充分考虑到组织的内部和外部影响因素。内部影响因素主要是指招聘职位、()和组织的经济实力。”相关的问题
第1题
影响招聘的内部因素包括()。
A.组织的发展阶段和战略
B.组织的人力资源政策
C.组织空缺职位的性质
D.招聘者的素质和招聘预算
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第2题
影响招聘的内部因素包括()
A.组织的发展阶段和战略
B.组织的人力资源政策
C.组织空缺职位的性质
D.招聘者的素质
E.招聘预算
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第3题
组织内部的人力资源政策决定了组织的招聘政策和招聘活动,这是属于()对招聘的影响。
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第4题
影响企事业组织招聘的内部因素可以分为以下几方面()
A.空缺职位的性质
B.企事业组织的性质
C.企事业组织的形象
D.人口和劳动力
E.劳动力市场条件
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第5题
影响企事业组织招聘的内部因素可以为哪几个方面?()。
A.空缺位的职位的性质
B.企事业组织的性质
C.企事业组织的形象
D.人口和劳动力
E.劳动力市场条件
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第6题
影响人力资源招聘的内部因素主要有:()
A.职位性质
B.招聘预算
C.劳动力市场
D.组织形象
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第7题
影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面?()
A.空缺的职位的性质
B.企事业单位的性质
C.企事业组织的形象
D.人口和劳动力
E.劳动力市场条件
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第8题
()是影响招聘的外部因素。
A.竞争对手
B.职位性质
C.组织的发展阶段和战略
D.招聘预算
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第9题
属于影响招聘的外部因素的是()。
A.职位性质
B.招聘成本
C.国家政策法规
D.组织发展战略
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第10题
组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。()
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第11题
影响招聘的内部因素是()。
A.法律的监控
B.企事业组织形象
C.行业政策法规
D.劳动力市场条件
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