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[判断题]

组织聘请专业咨询公司进行薪酬调查,虽然能大幅提高信息的真实性和准确性,但费用较高。()

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更多“组织聘请专业咨询公司进行薪酬调查,虽然能大幅提高信息的真实性和准确性,但费用较高。()”相关的问题

第1题

资产管理公司收购非金融机构不良资产,应当履行尽职调查,但根据实际工作需要,资产公司可聘请外部独立中介机构进行专业核查,出具专业意见。()
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第2题

以下属于外部故障成本的是:()

A.生产的Q345B钢材因性能不合格按照Q235B销售造成的损失

B.聘请咨询公司进行顾客满意度调查所花费的费用

C.重复检验所支付的费用

D.产品交付给顾客后出现质量异议而进行检验所支付的费用

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第3题

根据《中华人民共和国资产评估法》,评估专业人员应当履行下列哪些义务。()

A.诚实守信,依法独立、客观、公正从事业务

B.遵守评估准则,履行调查职责,独立分析估算,勤勉谨慎从事业务

C.完成规定的继续教育,保持和提高专业能力

D.对评估活动中使用的有关文件、证明和资料的真实性、准确性、完整性进行核查和验证

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第4题

政府部门薪酬调查的优点不包括()。

A.薪酬数据信息是免费的,节省企业调查的成本

B.可以满足企业对个性化信息的需求

C.薪酬数据具有较高的权威性和准确性

D.薪酬调查范围广

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第5题

销售部门须根据监管要求将客户信息真实性、完整性、准确性纳入销售人员的信用评估与考核体系,通过综合运用升降级、佣金和薪酬发放、解除合同等多种手段,对销售人员进行约束和管理。()
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第6题

理赔费用是指与理赔工作相关的,由公司理赔人员或经公司认可聘请的外部单位、人员对案件进行()等行为所发生的合理、必要的费用。

A.查勘

B.检验

C.调查、取证

D.复勘

E.鉴定

F.F.咨询

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第7题

W公司是国内一家安全信息科技企业,在其创立之初,企业依靠合伙人的志同道合,加上有着不怕苦不怕
累的精神,从早到晚拼命干,公司发展迅速,几年之后,员工由原来的十几人发展到几百人。业务收入由原来的每月20多万元发展到每月2000多万元,企业大了,人也多了,但公司领导明显感觉到,大家的工作积极性越来越低,也越来越计较报酬。W公司的董事长张先生一贯注重思考和学习,为此特地到书店买了一些有关成功企业经营管理方面的书籍来研究,他在《松下幸之助的用人之道》一文中看到这样一段话:“经营的原则自然是希望能做到‘高效率、高薪资’。效率提高了,公司才可能支付高薪资,但松下幸之助提倡‘高效率、高薪资’时,却不把高效率摆在第一个努力的目标,而是借助提高薪资,来激发员工的工作意愿,以此达到高效率的目的。”张先生想,公司发展了,确实应该考虑提高员工的待遇,这一方面是对老员工为公司辛勤工作的回报;另一方面也是吸引高素质人才加盟公司的需要。为此,W公司聘请一家知名的咨询公司为企业重新设计了一套符合公司老总要求的薪酬制度。大幅度提高了公司各类员工的薪酬水平,并对工作场所进行了全面整修,改善了各级员工的劳动环境和工作条件。新的薪酬制度推行以后,其效果立竿见影,W公司很快就吸引了一大批有才华有能力的人,所有的员工都很满意,工作十分努力,工作热情高涨,公司的精神面貌焕然一新。但这种好势头没有持续多久,员工的旧病复发,又逐渐地恢复到以前懒洋洋、慢吞吞的状态。公司的高薪没有换来员工持续的高效率,公司领导陷入两难的困境,既苦痛又彷徨,问题的症结到底在哪儿呢?请根据本案例,回答以下问题:(1)W公司应采取哪些措施对员工的薪酬制度进行再设计和改进?(2)为了保持公司员工持续旺盛的斗志,应当采取哪些配套的激励措施?

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第8题

聘请培训公司进行的企业内部培训,效果最好,但费用也最高。()
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第9题

对已发生但尚未结算支付的费用进行预提时,不允许通过调节预提影响预算执行的真实性及准确性()
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第10题

在项目投资前,公司聘请中介公司进行项目调研形成的咨询费用不应该计入项目现金流的计算中()
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第11题

以下关于牵头行的职责说法正确的是()。

A.对借款人进行贷前尽职调查,草拟银团贷款信息备忘录,并向潜在的参加行推荐

B.代表银团与借款人谈判确定银团贷款条件,起草或聘请中介机构起草银团贷款法律文本

C.组织银团贷款成员与借款人签订书面银团贷款协议

D.划收银团贷款本息和代收相关费用

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