题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于试用期的说法正确的是（）
A.试用期满后签订劳动合同
B.试用期考核不合格的要延长试用期
C.试用期包含在合同期内
D.不可以一次性约定12个月的试用期
答案
C、试用期包含在合同期内
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.试用期满后签订劳动合同
B.试用期考核不合格的要延长试用期
C.试用期包含在合同期内
D.不可以一次性约定12个月的试用期
答案
C、试用期包含在合同期内
更多“以下关于试用期的说法正确的是（）”相关的问题
第3题
A.试用期考核是企业和员工的双向选择
B.试用期是为了单纯淘汰员工，节约人工成本
C.试用期考核是领导的事情，员工只要好好上班就行
D.通过试用期考核，员工能理解企业对自己的具体要求是什么
第4题
A.试用期员工提前5天，转正员工提前半个月
B.试用期员工提前7天，转正员工提前半个月
C.试用期员工提前5天，转正员工提前1个月
D.试用期员工提前7天，转正员工提前1个月
第5题
A.任职试用期满考核结果为优秀、合格或基本合格等次的，正式任职，任职时间从试用期任职时间开始计算
B.凡提拔担任中层管理人员的，均实行任职试用期，期限为1年
C.市场化选聘和人才引进的中层管理人员，试用期内被免去试任职务的，一般按集团公司召回等相关规定处理
D.集团公司中层管理人员的任职试用期履职考核，一般包括：撰写个人试用期总结、开展考核、党组织研究确定考核结果三个环节
E.因工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，可提前终止试用期
第6题
A.差旅费需要提前钉钉提交出差申请
B.外出项目都可以打车
C.试用期员工不允许借款
D.5000元费用以下部门负责人审批，5000元以上总经理审批
第7题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
D.同一公司与同一员工可约定多次试用期
第8题
A.用人单位可随意与试用期员工解除劳动合同
B.用人单位与试用期员工解除劳动合同，只需提前告知即可
C.用人单位单方主观认为试用期员工不符合录用条件，就可以与员工解除劳动合同
D.用人单位在持有员工充分违纪证据基础上，可与员工解除劳动合同
第9题
A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
D、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
第10题
A.甲与企业订立一年期限劳动合同，约定试用期1个月
B.乙与企业订立三年期限劳动合同，约定试用期1个月
C.丙与企业订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定试用期1个月
D.丁与企业订立的劳动合同仅约定3个月试用期，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
第11题
A.试用期签订3个月，初次合同期限3年，续签合同期限5年
B.试用期签订3个月，初次合同期限3年，续签合同期限3年
C.试用期签订1个月，初次合同期限3年，续签合同期限5年
D.试用期签订1个月，初次合同期限3年，续签合同期限3年
