一个团队正在进行一个混合项目。由于对项目要求的不同解释,交付物与期望值不一致。项目经理应该采取什么措施来防止这种情况?
A.更新项目管理计划,以便回到正轨
B.确保团队收到来自客户用户的持续反馈
C.提交变更请求以调整项目范围
D.确保团队了解所有额外的项目要求
A.更新项目管理计划,以便回到正轨
B.确保团队收到来自客户用户的持续反馈
C.提交变更请求以调整项目范围
D.确保团队了解所有额外的项目要求
第1题
A.分配资源以指导业务分析师
B.要求业务分析师关注他们的工作分配,以满足项目的需求
C.创建报告以通知业务分析师有关进度和项目成本的信息
D.为业务分析师提供对财务和计划信息的访问
第2题
A.沟通管理计划。
B.用新联系人的详细信息更新干系人登记册。
C.将新联系人告知项目团队。
D.请求与客户和新联系人会面。
第3题
A.与团队会面,审查积压的工作,并创建能够为客户提供增量价值的小型迭代
B.继续与预测性方法合作,在项目结束时交付价值
C.使用混合方法,其中使用敏捷实践,但在项目结束后向客户提供价值
D.向项目委员会提交变更请求,将交付日期调整为比计划提前2个月
第4题
A.要求增加团队成员以保持速度
B.在迭代中实施一个检查点,以验证团队是否处于正轨
C.进行重点回顾,帮助团队发现根本原因
D.要求团队对下一个迭代有较低的承诺
第5题
A.向产品负责人提交新的用户故事,以便将文档放入产品待办列表中
B.引入文档管理工具来支持敏捷团队准备文档
C.与敏捷团队核实项目经理对敏捷宣言的理解是否正确
D.添加额外的团队成员以担任所需文档的抄写员
第6题
A.退出
B.妥协
C.平滑
D.强制
第7题
A.允许继续不受限制的上报路径,但要确保团队成员进行记录。
B.与团队一起审查项目的工件,并就项目治理结构和上报路径达成一致。
C.要求所有的信息交流只能通过项目经理完成,不能与任何干系人直接交流。
D.向项目管理办公室(PMO)请求特定资源用于沟通和上报过程。
第8题
A.识别替代这名新成员的人选
B.要求新队员遵守团队章程
C.请一名资深的团队成员指导(coach)新的团队成员
D.重新评估新团队成员的能力
第9题
A.相关方登记册
B.沟通管理计划
C.项目章程
D.责任分配矩阵(RAM)
第10题
A.专家判断
B.沟通管理计划
C.项目风险管理计划
D.问题日志
第11题
A.相关方登记册
B.沟通管理计划
C.项目章程
D.责任分配矩阵(RAM)