我们通常认为人的内在美的检验包含()。
A.是否利于人的创造能力的发挥
B.是否符合先进文化前进方向
C.是否符合大多数人的利益
D.是否利于文明的进步
A.是否利于人的创造能力的发挥
B.是否符合先进文化前进方向
C.是否符合大多数人的利益
D.是否利于文明的进步
第1题
A、认为人是有责任心的,原意努力工作,在实现组织目标同时实现个人价值
B、认为人是没有责任感的,只有金钱和地位才能刺激他们工作
C、认为组织应尊重和相信下属,创造一个使人得以发挥才能的工作环境,激励调动员工积极性
D、认为员工能够自觉工作,为员工制定目标反而是不信任
E、人有内在发动机,自尊、职业感、自觉工作
第3题
A.“经济人”假设认为人的本性是不喜欢工作的
B.“社会人”假设主张实行“参与管理”
C.“自我实现的人”认为人有自动的、自治的工作特性
D.“复杂人”提出要给员工创造发挥才能的环境和条件
第4题
A.创造有利于人发挥潜能的工作环境
B.激励以内在激励为主
C.职权命令,强制对方服从
D.决策权力分享,员工参与赋予其更多的自主权
第6题
A.中国精神、中国价值、中国力量
B.中国价值、中国精神、中国力量
C.中国力量、中国精神、中国价值
第10题
A.在价值关系中,不是人趋近于物,而是物趋近于人
B.主体现实的需要以及需要程度,是某物是否有价值以及价值大小的内在尺度
C.现实的价值是否形成以及价值的大小体现着主体的创造性本质
D.现实的价值是否形成以及价值的大小以客观事物本身所具有的属性为标准
第11题
A.构想文字的形体时,要考虑是否符合书籍内容,尤其是反映的内在气质和行文风格
B.要考虑被解构、重组的文字形象是否符合美感规律
C.文字排列时要注意大小、字距和行距所行成的节奏
D.以上答案都正确