更多“人力资源需求预测过程中，趋势预测法具体又包括()几种方法。”相关的问题
第1题
人力资源需求预测的定量方法包括( )。
A.转换比率法
B.马尔科夫分析法
C.回归分析法
D.灰色预测模型法
E.趋势外推法
点击查看答案
第2题
实践中，企业普遍采用以下几种方法进行人力资源的需求预测，但不包括哪项？（)
A.经验预测法、上级估算法
B.性别替换法
C.替换单法
D.模型推断法
点击查看答案
第3题
以下属于判断预测法的人力资源需求预测方法有（)。
A.德尔菲法
B.趋势分析法
C.经济计量模型法
D.管理者估计法
点击查看答案
第4题
（)是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。
A.趋势外推法
B.经济计量模型法
C.计算机模拟法
D.定员定额分析法
点击查看答案
第5题
以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（)。
A.趋势外推法
B.经济计量模型法
C.同归分析法
D.定员定额分析法
点击查看答案
第6题
下列属于人力资源需求预测的方法是（）。
A.现状规划法
B.马尔柯夫模型
C.趋势分析法
D.德尔菲法
E.经验预测法
点击查看答案
第7题
人力资源需求预测方法中，最简单的方法是___________。
A.趋势预测法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.经验判断法
点击查看答案
第8题
人力资源需求预测方法中，最简单的方法是（)。
A.回归分析法
B.经验判断法
C.比率分析法
D.趋势预测法
点击查看答案
第9题
时间序列预测法在实际应用过程中具体的方法包括（）
A． 季节波动法
B． 移动平均趋势线法
C． 指数平滑法
D． 成长曲线模型预测法
点击查看答案
第10题
人力资源需求预测方法中的水池模型是属于()。
A.经验预测法
B.定量预测方法
C.工作研究法
D.定性预测方法
点击查看答案
第11题
人力资源需求预测各种方法中最为复杂，也是相对比较准确的一种方法是（)
A.计算机模拟法
B.生产函数预测法
C.转换比率分析法
D.趋势外推法
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
