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[单选题]

用人单位延长工作时间时,必须首先与()协商。

A.企业行政人事部门

B.工会和劳动者

C.职工代表大会

D.劳动行政部门

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第1题

用人单位延长工作时间必须符合以下规定()。

A.必须是生产经营需要

B.必须与工会协商

C.必须与劳动者协商,得到劳动者的同意

D.必须符合限制延长工作时间的(日、月)时间限定

E.用人单位和劳动者对工作/加班时间事先有约定的除外

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第2题

企业确因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与()协商

A.工会和劳动者

B.工会

C.劳动者

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第3题

《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定()

A.全体职工

B.党员代表

C.职工代表

D.少数民族代表

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第4题

根据《劳动法》,下列关于工作时间、休息休假的说法,正确的有()

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

B.企业董事会可以自行决定实行非标准工时制度

C.劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假

D.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间

E.用人单位因特殊原因可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时

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第5题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和一建,与()或者职工代表平等协商确定

A.董事会

B.监事会

C.工会

D.职工代表大会

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第6题

《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定

A.董事会

B.监事会

C.工会

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第7题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制定或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。

A.董事会

B.监事会

C.工会

D.职工代表大会

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第8题

《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及()的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A.劳动者财产生命安全

B.劳动者切身利益

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第9题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()平等协商确定。

A.董事会

B.股东大会

C.工会或职工代表

D.职工代表大会

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第10题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。

A.董事会

B.监事会

C.职工代表大会

D.工会

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