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[多选题]

下列选项中属于360度考核实施维度的有()。

A.上级

B.下级

C.同事

D.相关客户

答案
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更多“下列选项中属于360度考核实施维度的有()。”相关的问题

第1题

在360度考核法中,信息来源有()。

A.上级

B.同事

C.下级

D.内外部客户

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第2题

下列各项属于360度绩效评估法的考核主体的有()

A、上级

B、同事

C、下级

D、被考核者本人

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第3题

下列选项中属于柯式四层次中的第三层次行为层的评估方法的是()。

A.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

B.问卷、面谈

C.笔试、绩效考核

D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

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第4题

下列选项中属于柯式四层次中的第二层次学习层的评估方法的是()。

A.问卷、面谈

B.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

C.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

D.笔试、绩效考核

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第5题

下列选项中属于柯式培训评估模式四层次中的第一层次反应层的评估方法的是()。

A.笔试、绩效考核

B.问卷、面谈

C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

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第6题

关于360度绩效评估,以下哪种说法是正确的()。

A.360度绩效评估无需征得受评者的同意

B.企业在执行360度评估反响的方法时需要对评估者进展培训

C.上级、同级、下级、相关客户和本人应按各个维度标准,进展实名、公开评估

D.360度评估报告中列出各类评估人数一般以1人为底线

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第7题

关于360度绩效评估,以下哪种说法是正确的()?

A.360度绩效评估无需征得受评者的同意

B.企业在执行360度评估反馈的方法时需要对评估者进行培训

C.上级、同级、下级、相关客户和本人应按各个维度标准、进行实名、公开评估

D.360度评估报告中列出各类评估人数一般以1人为底线

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第8题

人员考评主要方式有上级考核、下级考核、同事考核和360度考核。()
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第9题

360度考核法的考核主体由哪些主体构成()

A.内部顾客

B.外部顾客

C.上级

D.下级

E.同事

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第10题

由被考评者本人、上级、下级、同事甚至客户等了解被考评者的人共同作为考评者,全方位地从各个角度来了解被考评者的绩效行为,并提供客观具体的反馈信息,达到改变行为提高绩效的目的。这种绩效评估方法是()。

A.因素考核法

B.排序法

C.关键事件法

D.360度绩效反馈法

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