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题目内容
（请给出正确答案）
A.当日无任何考勤记录同时又无任何请假手续者、超过规定上下班时间 1 小时仍未到岗或提前离岗的情形视为旷工
B.旷工属于严重违反公司规章制度的行为，公司将依据员工对应薪酬方案扣除其旷工当日三倍薪资
C.年度累计旷工 2 次（含）或累计达 2 天（含）的，公司有权与旷工员工解除劳动关系，并扣罚所有未发薪资福利
D.新员工培训期旷工 1 次，公司有权与旷工员工解除劳动关系，并扣罚所有未发薪资福利
答案
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第1题
A.当天无考勤记录，且无任何休假或者公出手续的
B.迟到、早退、不假外出时长超过0.5小时且无正当理由的
C.假报公出办理私人事务而被查实的
D.虚报请假事由，骗取人力资源部门及直接上级准假而被查实的
E.② 当月累计迟到或早退达3次及以上的
第2题
A.早退
B.迟到
C.旷工
D.请假
第3题
A.视为迟到1次
B.视为旷工半日
C.使用每月有一次不打卡机会
D.请事假一次
第5题
A.无任何考勤记录或相关说明的
B.未经请假或请假未准而缺勤两小时及以上的
C.工作时间内擅离工作岗位两小时及以上的
D.超过批准的假期又没有及时提前续假或续假未准，未提供有关证明的缺勤
第6题
第7题
A.提供虚假理由或证明的休假
B.无正当理由不服从安排到指定地点上岗或出差
C.未提前办理请假手续或请假未获批准而不到岗
D.当日累计迟到、早退超过30分钟
第8题
第9题
A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者
B.不服从工作调动，擅自不到岗
C.迟到、早退或脱岗连续超过 60 分钟
D.员工申请辞职，未经批准，擅自不到岗者
E.员工未办理完离职手续，擅自离岗的
第10题
A.迟到：超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为迟到
B.早退：未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为早退
C.旷工：未提前请假或请假、外出公干未获批准，工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位，视为旷工
D.忘打卡：员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡，上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的
第11题
A.员工请各类假期均须提报请假申请按授权经审批人批准后方可休假
B.员工因特殊情况未提前履行书面请假手续的，应于当日上班一小时以内以电话或其他有效方式向授权领导请假，经批准后方可休假，并于上班当日办理补假手续
C.员工申请休假，未按要求履行请假手续的、或请假手续未被批准的未在岗情形，一律认定为旷工
