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[多选题]

薪酬数据的分析方法一般包括()

A.频度分析

B.趋势分析

C.离散分析

D.回归分析

答案
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更多“薪酬数据的分析方法一般包括()”相关的问题

第1题

在薪酬调查的数据分析中,常用的分析方法包括()。

A.频度分析

B.回归分析

C.趋中趋势分析

D.离散分析

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第2题

薪酬调查数据的分析方法有()。A 频度分析B 趋中趋势分析C 散点图分析D 离散分析E. 回归分析

薪酬调查数据的分析方法有()。

A 频度分析

B 趋中趋势分析

C 散点图分析

D 离散分析

E. 回归分析

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第3题

薪酬数据的分析方法不包括()。

A.频度分析

B.离散分析

C.回归分析

D.线性分析

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第4题

在薪酬数据的统计分析方法中,最简单也最直观的分析方法是()。

A.回归分析

B.频率分析

C.离散程度分析

D.频度分析

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第5题

将与每一职位相对应的薪酬调查数据从低到高排序,然后看落人每一薪酬范围之内的公司数目,这属于下列哪--类薪酬数据分析方法?()

A.排序分析

B.频度分析

C.趋中趋势分析

D.离散分析

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第6题

()可以进一步细化为简单平均数、加权平均数、中值等几种数据分析方法。

A.频度分析

B.趋中趋势分析

C.离散分析

D.回归分析

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第7题

属于离散分析方法的是()。

A.频度分析

B.趋中趋势分析

C.标准差分析

D.回归分析

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第8题

加权平均数属于()统计分析方法。

A.回归分析法

B.趋中趋势分析

C.频度分析

D.离散分析

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第9题

薪酬调查的结果分析阶段包括()。

A.核查数据

B.分析数据

C.离散分析

D.回归分析

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第10题

对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有( )。

A.数据排列法

B.频率分析法

C.回归分析法

D.离散分析法

E.图表分析法

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第11题

()是将研究中所得的数据加以整理、归类、简化或绘制成图表,以此分析数据的观测个数、中心趋势,以及到中心值的变异或离散程度的一种方法。

A.描述性统计分析

B.直方图

C.相关分析

D.回归分析

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