题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
认为企业管理者做法错误（）
A.公平公正公开透明
B.奖罚分明，对事不对人
C.以身作则，团队和公司利益出发
D.有功劳利益事件归自己，出现异常，找到相关人员，进行处罚
答案
D、有功劳利益事件归自己，出现异常，找到相关人员，进行处罚
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A.公平公正公开透明
B.奖罚分明，对事不对人
C.以身作则，团队和公司利益出发
D.有功劳利益事件归自己，出现异常，找到相关人员，进行处罚
答案
D、有功劳利益事件归自己，出现异常，找到相关人员，进行处罚
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第2题
A.保持镇定，礼貌道谢
B. 向面试官抗议，当面质疑面试的公平公正
C.向面试官表示感谢后，可以再次说明自己的能力，恳请机会
D.向面试官表示感谢后，请求面试官的指导
第3题
A.若在评分时书写出现错误，应在修改处签名。避免人情分，做到公平公正
B.考试成绩一经确定，任何人无权对评分做出修改。否则一经查实，视为舞弊，并追究相关人员责任
C.若在评分时书写出现错误，可随意涂改
D.考试成绩确定后，考官可以对评分做出修改
第4题
A.新闻工作者不应谋取和获得任何同报道对象有关的个人利益
B.坚持财经信息传播的真实、准确、全面、客观，尊重公众的公共经济权利，也尊重经济活
C.严格遵守财经报道的法律规范，不得违反证券期货市场“公开、公平、公正”的信息披露
D.编造并传播有关证券期货交易的虚假信息，泄露内幕信息
第8题
A.功利观认为决策要完全依据其后果或结果做出
B.接受公平公正观的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资
C.综合社会契约观要求管理者考查各行业和各公司的现有道德准则，以决定什么是对的、什么是错的
D.按照道德的公正观不管黑猫白猫抓到老鼠就是好猫，这是一种符合道德的行为
