更多“试用期内员工辞职应提前()递交辞职申请。正式员工在合同期内,因个人原因提出辞职时,须提前()以书面形式通知公司,经部门主管书面报行政人事部同意后方能办理离职手续”相关的问题
第1题
试用期内员工辞职应提前5天递交辞职申请。正式员工在合同期内,因个人原因提出辞职时,须提前()天以OA形式通知公司,经部门主管报行政人事部同意后方能办理离职手续。在获准离职之前,须继续履行其职责,不得擅自离岗。否则公司有权向员工追究有关责任
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第2题
员工辞职应提前30日以书面形式申请(试用期内提前3天)()
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第3题
试用期内员工辞职应至少提前三日提出书面离职申请()
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第4题
员工在试用期内辞职须提前()天递交《员工辞职申请书》,如不符合上述条件者,公司有权扣除当月所有薪资
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第5题
员工试用期内辞职须提前3日、转正后辞职须提前30向直接上级递交《辞职申请书》,说明辞职原因及离职日期,经直接上级签字后,提交至人力资源职能部门()
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第6题
员工辞职应提前30天(试用期内员工应提前3天)向所在部门的直接上级提交正式辞职申请(本人手写并签字),注明拟离职日期()
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第7题
试用期内员工辞职应至少提前一日提出书面离职申请,转正后员工应提前十日提出书面离职申请()
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第8题
员工在试用期满后如想辞职,须提前()天递交书面申请
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第9题
试用期内员工提出辞职的,应提前七天申请并完成离职交接和审批相关手续,在办理完离职手续后方可离职()
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第10题
试用期内,员工应提前 向公司提出书面辞职申请,并于申请获批后,按公司要求办理离职手续,公司无需支付经济补偿金()
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第11题
员工辞职须提前()个工作日(试用期内员工应提前()个工作日),以书面形式向部门负责人提出辞职申请,并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部
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