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[判断题]

人力资源预测模型越复杂就越科学。()

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更多“人力资源预测模型越复杂就越科学。()”相关的问题

第1题

商品化和货币化程度越高,交换关系越复杂,货币使用范围越大,金融结构就越发达。()
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第2题

现代电子设备的功能越强、结构越复杂、组件越多,对环境的适应性就越差,如电脑等高科技产品。()
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第3题

预测方法越复杂越好,不用考虑是否易用。()
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第4题

模型越逼真就越复杂,成本越高,常与取得的效益不成正比。这是数学模型的_____。

A.逼真性和渐进性

B.逼真性和非预制性

C.逼真性和可行性

D.逼真性和强健性

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第5题

‏为了提高预测结果的精度,网络结构设置得越复杂越好,不必考虑训练网络时所花费的时间。()
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第6题

食物网越复杂生态系统就越容易发生波动,食物网越简单,生态系统就越稳定。()
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第7题

马尔可夫模型是用于未来人力资源供给的预测模型。

A.错误

B.正确

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第8题

人力资源专家通常使用基准率来衡量求职人员的质量,基准率越低,企业在选出合适的应聘者就越难。()
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第9题

一般来说,商品经济越发达,经济生活越复杂,国家就越没有必要发挥税收监督职能。()
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第10题

一个人在社会生活中交往越广泛,社会关系也就越复杂、越深刻,他的精神世界也就越丰富,因此个性的本质是社会的()
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第11题

设备结构越复杂、主要部件尺寸越大、加工精度越高、生产能力越大,设备修理复杂系数就越低。()
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