
依法维护劳动者合法权益是一项系统工程,需要充分发挥检察机关法律监督职能优势,那么检察机关在推动劳动法律监督方面的履职重点是()。
A.加强刑事检察监督,依法惩治恶意欠薪等侵害劳动者合法权益的违法犯罪围绕农民工讨薪等突出问题,积极开展
B.民事检察支持起诉工作深化行政检察监督,聚焦劳动者权益保
C.障监督办案与争议化解做实公益诉讼检察,加强对新业态劳动
D.特定群体劳动者的权益保障,

A.加强刑事检察监督,依法惩治恶意欠薪等侵害劳动者合法权益的违法犯罪围绕农民工讨薪等突出问题,积极开展
B.民事检察支持起诉工作深化行政检察监督,聚焦劳动者权益保
C.障监督办案与争议化解做实公益诉讼检察,加强对新业态劳动
D.特定群体劳动者的权益保障,
第1题
A.加强刑事检察监督,依法惩治恶意欠薪等侵害劳动者合法权益的违法犯罪
B.围绕农民工讨薪等突出问题,积极开展民事检察支持起诉工作
C.深化行政检察监督,聚焦劳动者权益保障监督办案与争议化解
D.做实公益诉讼检察,加强对新业态劳动者、特定群体劳动者的权益保障
第2题
A.按照“一函两书”制度要求,当用人单位存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为,与用人单位经提示、协商无效的,由该用人单位所在地县级以上总工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》,提出改正意见。
B.涉及新就业形态劳动者和女性、未成年、残疾、老年劳动者等重点群体权益,或者涉及社保欠缴、拖欠的具级以上总工会可同时将《工会劳动法律监督章见书》抄送同级检察机关,并移送相关线索材料由检察机关依法启动法律监督程序。
C.各级工会应当积极配合检察机关开展办案工作,通过个案办理推动类案监督促进综合治理,共同维护劳动者合法权益。
D.检察机关在办理涉及劳动者权益保护的案件时,可以将相关法律文书抄送同级地方总工会,协同协作推进案件办理。
第3题
A.县级以上地方总工会发出《工会劳动法律监督建议书》后,用人单位仍拒不改正违法用工行为的,工会可以积极协调有关单位支持劳动者提出权益维护诉求,人民法院依法公正高效审理劳动争议案件,不断提升审判质量和效率。
B.县级以上地方总工会发出《工会劳动法律监督意见书》后,用人单位仍拒不改正违法用工行为的,工会可以积极协调人民法院支持劳动者为提出权益维护近求,检察机关依法公正高效审理劳动争议案件,不断提升审判质量和效率。
C.县级以上地方总工会发出《工会劳动法律监督提示函》后用人单位仍拒不改正违法用工行为的,工会可以积极协调检察机关支持劳动者提出权益维护诉求,人民法院依法公正高效审理劳动争议案件,不断提升审判质量和效率。
D.县级以上地方总工会发出《动法律监督意见书》后,用人单位违法用工行为的,工会可以积极协调检察机关支持劳动者提出权益维护诉求,人民法院依法公正高效审理劳动争议案件,不断提升审判质量和效率。
第4题
A.工会劳动法律监督委员会认为用人单位可能违反或者出现违反有关劳动法律法规情况时可以给予口头提示、沟通协商:必要时,发出《工会劳动法律监督提示函》。
B.检察机关可就发现或掌握的劳动用工违法线索与工会及时会商,推动问题解决。
C.工会在重要时间节点,聚焦根治欠薪、违法安排超时加班等重点问题,可面向本地区相关用人单位公开发布《工会劳动法律监督提示函》。
D.各级检察机关可结合法律监督职能,就办案中发现的重点问题面向本地区发布相应法律风险提示或合规倡议提醒,警示企业遵守相关劳动法律法规,推动企业依法合规健康发展。
第6题
A.家庭保护
B.学校保护
C.社会保护
D.司法保护
第7题
()监督是指人民检察院对刑事立案主体的立案活动是否合法进行的法律监督,是法律赋予检察机关的一项重要职权,是检察机关法律监督职能的重要组成部分。
第9题
A.支持起诉、诉前检察建议、提起公益诉讼
B.诉前检察建议、提起公益诉讼、支持起诉
C.提起公益诉讼、支持起诉、诉前检察建议
D.支持起诉、提起公益诉讼、诉前检察建议