题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于绩效考核指标评价标准的说法。正确的有（）
A.它的卓越标准是只有少部分优秀员工才能达到的标准
B.它的压力要适度
C.它必须是量化的
D.它的基本标准是全体被评价者应当满足的基本要求
E.它指出了应当从哪些方面对工作绩效进行衡量
答案
AB
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（请给出正确答案）
A.它的卓越标准是只有少部分优秀员工才能达到的标准
B.它的压力要适度
C.它必须是量化的
D.它的基本标准是全体被评价者应当满足的基本要求
E.它指出了应当从哪些方面对工作绩效进行衡量
答案
AB
更多“关于绩效考核指标评价标准的说法。正确的有（）”相关的问题
第1题
关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（）。
A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到
B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能
C.员工受到的压力越大，取得的绩效越好
D.绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性
第2题
A.指标评价标准的压力要适度
B.指标评价标准要有一定的稳定性
C.考核标准要适合所有人
D.考核标准要使大多数人经过努力可以达到
第5题
A.在绩效考核方法的选择上，组织可选择系统化的评价方法，多角度选择考核指标
B.可以选择标杆超越法进行绩效评价
C.考核周期可以与奖金发放的周期相一致，便于考核的操作
D.在绩效管理的各种沟通环节中，管理者的侧重点应当是调动员工潜能、发挥员工工作的积极性
E.绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中
第6题
A.将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
B.考核指标和标准的设计比较复杂
C.能为绩效改善提供依据
D.开发成本小，操作简捷
第7题
A.RAROC=税后净营业利润－经济资本×资本成本
B.RAROC已成为国际通用的银行业风险收益评价方法
C.RAROC最核心的特点是考虑机会成本
D.与传统的ROA、ROE指标不同，RAROC更加注重风险成本与风险收入的匹配
E.RAROC依旧存在传统财务绩效考核中盈利目标未能充分反映资本成本的缺陷
第9题
A.考核指标要与企业战略相结合
B.考核指标要使员工能够控制
C.考核指标要做到不缺失、不冗余
D.对不同性质的工作要设定相同的绩效标准
第10题
A.绩效考核项目
B.绩效考核指标
C.绩效考核标准
D.绩效考核评价
第11题
A.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
B.企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
C.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法
D.企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量多角度地选择考核指标
