更多“一般情况下，招聘计划至少应该包括以下内容：()”相关的问题
第1题
物业服务企业的招聘内容包括（）和招聘方法
A.计划招聘人员总数和人员结构
B.各类人员的招聘条件
C.招聘信息发布的时间.方式与范围
D.招聘的渠道
点击查看答案
第2题
招聘计划的内容包括以下哪些选项（)
A.计划招聘人员总数和人员结构
B.各类人员的招聘条件
C.招聘人员的性别
D.招聘信息发布的时间、方式与范围
E.招聘的渠道
点击查看答案
第3题
招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据（）确定的
点击查看答案
第4题
招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据（）来确定的
点击查看答案
第5题
招聘计划是由用人部门制订，然后由人力资源部门对它进行复核，重点是要对（)项目进行严格复查。
A:信息发布时间.方式.渠道
B:人员需求量和费用
C:新员工到位时间
D:招募对象的来源与范围
点击查看答案
第6题
招聘决策的主要内容包括（）
A.招聘预算
B.发布招聘信息的渠道
C.招聘时间
D.招聘人员数
E.招聘岗位的具体要求
点击查看答案
第7题
小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（)。
A.制定招聘预算
B.确定招聘时间
C.发布招聘信息
D.选择招聘的渠道
点击查看答案
第8题
在招聘流程中，HRBP主要负责（）
A．制定本年度的招聘计划B．监督招聘过程的职责，以及对企业需要选拔的高级人才提供参考意见C．主要负责与所在的企业或业务单元经理确认是否有招聘需求等D．将简历发送给用人部门经理、安排面试E．CF．HRBP：主要负责与所在的企业或业务单元经理确认是否有招聘需求，拟招聘职位的具体岗位职责和任职资格要求，以及该待招岗位的薪资待遇，将招聘信息转交HRSSC选择合适的招聘渠道，发布招聘信息，并协同部门经理一同面试，确认最终录用人员和协助新录用人员准备报到事宜等
点击查看答案
第9题
人员招聘的程序为（）
A.制定招聘计划
B.组建招聘小组
C.开展人力资源调查
D.确立招聘渠道，发布招聘信息
E.甄别录用
点击查看答案
第10题
招聘决策的主要内容是（)。
A.招聘预算
B.招聘时间
C.招聘人员数
D.发布招聘信息的渠道
点击查看答案
第11题
物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（)。
A.招聘的时间
B.应聘人员的数量
C.相关资格要求
D.招聘的职位
E.招聘人员的数量
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
