题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
()是将所有员工分别按评价维度逐一进行配对比较，即两两比较，按比较中被评的结果来确定等级名次。
A.量表考核法
B.交替分级法
C.人物对比法
D.简单分级法
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题目内容
（请给出正确答案）
A.量表考核法
B.交替分级法
C.人物对比法
D.简单分级法
答案
更多“()是将所有员工分别按评价维度逐一进行配对比较，即两两比较，按比较中被评的结果来确定等级名次。”相关的问题
第1题
A.工作数量
B.绩效评价
C.绩效目标
D.绩效指标
E.工作质量
第2题
A.图示尺度法
B.配对比较
C.强制分布
D.关键事件
第3题
A.套级法
B.评分法
C.排级法
D.因素比较法
第6题
A.配对比较法
B.强迫分布法
C.关键事件法
D.交替排序法
第7题
A、配对比较法
B、强迫分布法
C、关键事件法
D、交替排序法
第8题
A.④①②③
B.②①③④
C.①②③④
D.③④①②
第10题
A.根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配对比较法
B.列出评估指标，要求评估者在观察的基础上将员工的工作行为与评价标准进行对照，以判断该行为出现的频率或完成程度，这种绩效评价方法是交替排序法
C.将每项工作的特定行为用一张等级表从最积极的行为到最消极的行为)进行反映，评估者只需将员工的行为对号入座，这种绩效评价方法是行为观察量表法
D.采取“掐头去尾”和“逐级评价”的方法最终获得员工业绩排序，这种绩效评价方法是行为锚定法
