山西财经大学人力资源管理-本科要考哪些科目,学分是多少?

自考 责任编辑:彭雅倩 2020-03-30

摘要:根据山西财经大学人力资源管理-本科专业(B020218)考试计划规定,一共需要考14门课程(含选修课)。

一、学院简介

山西财经大学是一所以经济学、管理学、统计学、法学为优势学科和特色,经、管、法、文、理、工、教、艺等学科协调发展的高等院校。学校始建于1951年,是新中国成立后建校最早的高等财经类院校之一。现面向全国30个省、自治区和直辖市招生,有各类在校学生30000余人,其中成人高等教育学生10000余人。山西财经大学继续教育学院是一所由校本部主..

二、自考人力资源管理-本科专业介绍

1、专业介绍

人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本...

2、就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

三、人力资源管理-本科具体考试计划如下

序号课程代码课程名称学分
103708中国近现代史纲要2
203709马克思主义基本原理4
300015英语(二)14
400141发展经济学6
505963绩效管理4
605969人力资源战略与规划5
706089劳动关系与劳动法6
806090人员素质测评理论与方法6
906091薪酬管理6
1006093人力资源开发与管理6
1111759工作分析与评价4
1211760人力资源政策与法规5
1311761人力资源管理高级实验6
1406999毕业论文6 

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