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湘潭大学人力资源管理-本科要考哪些科目，学分是多少？

自考责任编辑：彭雅倩 2020-03-30

摘要：根据湘潭大学人力资源管理-本科专业（B020218）考试计划规定，一共需要考18门课程（含选修课）。

一、学院简介

湘潭大学成人教育起始于1974年复校初期，最早的成人教育工作由教务处培训科负责。1982年3月，学校成立干部培训部，专门负责管理全校的成人教育工作。1984年底，干部培训部更名为成人教育部。1993年，成立成人教育学院，2009年2月更名为继续教育学院。湘潭大学成人教育是学校高等教育的重要组成部分，是学校履行社会服务职能的重要形式。..

二、自考人力资源管理-本科专业介绍

1、专业介绍

人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本...

2、就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

三、人力资源管理-本科具体考试计划如下

序号	课程代码	课程名称	学分
1	03708	中国近现代史纲要	2
2	03709	马克思主义基本原理概论	4
3	00054	管理学原理	6
4	00152	组织行为学	4
5	03325	劳动关系学	8
6	05963	绩效管理	4
7	06090	人员素质测评理论与方法	6
8	06091	薪酬管理	6
9	06093	人力资源开发与管理	6
10	10052	职业生涯规划与管理	6
11	00015	英语(二)	14
12	00051	管理系统中计算机应用	3
13	00182	公共关系学	4
14	00320	领导科学	4
15	02047	社会心理学(二)	6
16	03453	创业学	6
17	00052	管理系统中计算机应用(实践)	1
18	10222	人力资源管理毕业论文	0