电子科技大学人力资源管理(应用型)-本科要考哪些科目,学分是多少?

自考 责任编辑:彭雅倩 2020-03-30

摘要:根据电子科技大学人力资源管理(应用型)-本科专业(Y120206)考试计划规定,一共需要考16门课程(含选修课)。

一、学院简介

电子科技大学继续教育学院隶属于电子科技大学,于1958年开办夜大学,是我国开展继续教育最早的高校之一。1985年学校承担四川省'电类'专业高等教育自学考试主考院校工作,1989年成立成人教育学院,1998年成立职业技术学院,2001年被教育部批准为'全国重点建设职业教育师资培训基地'。2001年成人教育学院更名为继续..

二、自考人力资源管理(应用型)-本科专业介绍

1、专业介绍

人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本...

2、就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

三、人力资源管理(应用型)-本科具体考试计划如下

序号课程代码课程名称学分
100015英语(二)14
200051管理系统中计算机应用4
303708中国近现代史纲要  2
400054管理学原理6
506088管理思想史9
606089劳动关系与劳动法6
706090人员素质测评理论与方法6
806091薪酬管理6
906092工作分析4
1006093人力资源开发与管理6
1100034社会学概论6
1200041会计学基础5
1300182公共关系学4
1400277行政管理学6
1500889经济学(二)5
1600000毕业考核10

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