天津师范大学人力资源管理-本科要考哪些科目,学分是多少?

自考 责任编辑:彭雅倩 2020-03-30

摘要:根据天津师范大学人力资源管理-本科专业(688)考试计划规定,一共需要考21门课程(含选修课)。

一、学院简介

一个办学目标学院发展的总目标是:以科学发展观指导工作实践,全面贯彻落实学校事业发展规划中有关继续教育的条款,抓住成人教育领域出现的各种机遇,迎接成教工作所面临的各种挑战,盘活成人教育的各种资源,加强服务意识,履行管理职责,调整结构,突出特色,统一协调,分类管理,会同我校各设有成人教育的教学单位,相互依存,相得益彰..

二、自考人力资源管理-本科专业介绍

1、专业介绍

本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

2、就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

三、人力资源管理-本科具体考试计划如下

序号课程代码课程名称学分
11180中国近现代史纲要2
21181马克思主义基本原理概论4
30049俄语( 二)14
40244日语( 二)14
50359英语(二)14
60101管理系统中计算机应用3
74927管理系统中计算机应用(实践)1
80441组织行为学4
90495现代管理学6
100497公共关系学4
111021劳动关系学8
121054人力资源开发与管理6
131055劳动与社会保障6
141056人员素质测评理论与方法6
151057薪酬管理6
160338行政法学5
170463劳动法4
181192公务员制度4
190490领导科学4
200496社会学概论6
214797人力资源管理毕业论文0

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