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四川旅游学院人力资源管理（应用型）-本科要考哪些科目，学分是多少？

自考责任编辑：彭雅倩 2020-03-30

摘要：根据四川旅游学院人力资源管理（应用型）-本科专业（Y120206）考试计划规定，一共需要考16门课程（含选修课）。

一、学院简介

学院位于四川省成都市龙泉驿区红岭路459号，占地面积700多亩。校园环境优美，已建成国家AAA级旅游景区。配套设施齐全，为学生提供优良的学习生活条件，具备理想的读书环境。学院现有教师459人，其中教授48人，副教授161人。教师中有“享受国务院特殊津贴专家”2人，“四川省学术与技术带头人”1人、“后备人选”2人，“四川省有突出贡献专家”5人..

二、自考人力资源管理（应用型）-本科专业介绍

1、专业介绍

人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本...

2、就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

三、人力资源管理（应用型）-本科具体考试计划如下

序号	课程代码	课程名称	学分
1	00015	英语(二)	14
2	00051	管理系统中计算机应用	4
3	03708	中国近现代史纲要	2
4	00054	管理学原理	6
5	06088	管理思想史	9
6	06089	劳动关系与劳动法	6
7	06090	人员素质测评理论与方法	6
8	06091	薪酬管理	6
9	06092	工作分析	4
10	06093	人力资源开发与管理	6
11	00034	社会学概论	6
12	00041	会计学基础	5
13	00182	公共关系学	4
14	00277	行政管理学	6
15	00889	经济学（二）	5
16	00000	毕业考核	10